下面是小编为大家整理的社团部门总结 社团办公室部门工作总结,供大家参考。
第1篇：社团办公室部门工作总结
学生职业发展协会
2013-2014学年 第二学期
工
作
总
结
学生职业发展协会 办公室
办公室部门工作总结
办公室是直属会长团的一个下设部门，其作用是多方面的，主要是上传下达，沟通协调，汇集同学的意见，负责并处理协会的许多日常工作等，是整个协会的资源储备库。经过一学期的工作，办公室各项职能运行正常、有序，为整个协会的活动正常举办起了桥梁式的作用。以下是我部门对于本学期的工作总结:
一、开学纳新
大一新生报到后协会开始紧张的纳新工作，纳新分为初试与复试环节，最后经过委员们的筛选，协会共留下了53名成员，其中办公室留下七名干事。这七名干事都是写作能力好或会使用办公软件。
二、开展活动
本学期协会主要负责活动有:师范生技能大赛[华图杯，"公务员模拟大赛，大学生职业规划大赛。公务员模拟大赛是线上做题，办公室及协*有成员主要负责宣传工作，通过qq、微信等平台；
其他两个比赛协会会长团成员细分工作流程，给每个部门安排工作任务，办公室在两个大型比赛中主要负责:考勤、工作牌、*书、表格、简讯等工作。
另外，协会内部举行了部门辩论赛与篮球赛，部门辩论赛由个部部长副部长负责统计参加人数，活动部为总负责，
比赛共三场，最后筛选出最优秀一组，办公室成员虽然经验不足 但大家都积极参加比赛，准备充分；
篮球赛除参赛选手外，其他人都是拉拉队的一员，协会内部所有人都团结一心。
三、部门工作不足与改正
1。简讯质量不过关，办公室所有成员公文写作经验不足，希望在日后可以提高。
2。工作有些方面不到位，如:发通知、表格制作等。
3。对干事的培训不到位，应该及时与干事沟通工作中的失误避免下次出错。
办公室所有成员在本学期中表现良好，希望在下学期中，所有人可以继续努力，减少失误，把工作做细做扎实。推陈出新，为协会注入新鲜的血液，切实做好协会的前期准备工作。团结协作，互相促进，为协会发展出自己的一份力量。
四、工作计划 1。办公室的日常工作
(1)做好会议签到和活动签到工作，认真负责，核实应到、 实到人数
(2)做好会议记录，保*如实记录会议内容。
(3)做好信息采集工作，提高简讯写作水平，保质保量记录职协的每一次活动。
(4)为每次期刊撰写做好准备工作，保存所有活动的相关资料。
2。下学期举办的活动
(1)简历制作大赛:办公室所有成员应提前了解活动流程，并与其他部门相互配合、协作。
(2)五周年庆典:办公室所有成员应发挥个人特长，相互写合作设计一个彰显协会**的节目。
(3)工作坊:办公室所有成员应积极参加公文能力培训课程；
打好每次工作坊培训的考勤；
努力提高简讯写作能力。
(4)职来职往:不仅是办公室，协*有全体成员应该重视与宁夏公共频道合作为大学生提供一个良好的求职平台的活动，办公室全体成员应积极配合组织工作。
第2篇：办公室部门工作总结
刚刚，开学不久一个月，我们根据自身特点，吸取前几届的经验与教训，做好我们的本职工作，为把中特工作带上一个新的台阶而做出自己的贡献。在工作中我们注重自己的工作效率，注意工作方法。在这个月里我社总结如下：
一、鉴于中特开展各项活动均有缺席迟到的现象，我们将严格考勤制纪律，我们将严格按要求进行考勤，促进各项工作顺利进行。
（1）中特社员在集体开会及各部门开展活动，迟到、不到并给予一定的*告。无故缺勤或不到者，给予一定的惩罚。
（2）中特将配合社联在期末汇总会议及考勤记录，进行汇总分析，作为奖惩的依据。
二、继续协助各部开展工作
（1）在学校的大型活动中，与老师积极配合，与其他社团通力合作，尽力展现我系良好的风貌。
（2）与其他社团合作，将互助互持、团结友爱的作风、优良的传统继续发扬下去。
三、因人因事而宜，在具体开展工作的同时，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保*各项工作顺利开展。在分配工作时，能详尽考虑到各阶段工作中人员分配问题，以避免分配不均而造成成员阶段调节失衡，最终充分发挥团队力量。
四、在这学期里，我们将会收好考核表，并加强社团大大小小的计划和总结进行收集，减少出现的拖交、晚交和漏交等现象。
五、继续学习上一届的严格考勤制度，由专门人员负责每次考勤以保*中特的纪律，同时进行统计，对考勤工作进行透明化管理，并且将其存入档案，将其作为对中特社员的考核的基本参考。
希望在以后的工作中，各社员积极配合我们的工作，争取把中特工作做的尽善尽美，更好的服务于同学。
以上为系中特在这个月的工作总结。在以后的时间里，我们将以更加饱满的热情去迎接新的挑战，我们会进一步明确中特职责，配合学校，做好工作，并积极参与学校的工作。在工作中不断完善自我，总结经验，争取把工作做到最好！
第3篇：办公室部门的工作总结
一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素质
20xx年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现*作失误的情况，保*了公司公文流转系统的顺畅运行。
二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果
针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施；
每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成；
根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保*了年度工作目标的完成。
三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。
办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布臵的工作在办公室延误，
不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20xx年我们还将把培养"工作细致严谨，服务细心周到"的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。
四、做好办公室工作，必须用服务至上的精神来统领
我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务精神，周密安排好领导的工作日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，20xx年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。
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