下面是小编为大家整理的2022年度领导干部考察材料范文（集团公司）,供大家参考。
领导干部考察材料范文（集团公司）
1.xx同志考察材料
思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定，具有坚定的理想信念、高尚坦荡的胸怀，深入贯彻落实中国特色社会主义理论和******系列重要讲话精神，自觉与党***保持高度一致。
事业心责任感强，勤奋敬业。该同志作为xx公司总经理、党委副书记，以全面实现公司转型升级和改制上市为目标，带领全体职工站在新时代、践行新理念、展现新作为，努力实现公司高质量快速发展。201x年—201x年三年间，公司营业收入连续大比例增长，达到xx亿元；利润增长比例持续攀升，201x年同比增长x％，达到x亿元；实现产值连年增长，201x年底达到xx亿元。
创新意识强，善于研究思考问题，有较强的统筹协调能力。在该同志的带领下，xx公司的科技研发实力显著增强，xx业务量实现大跨步跃进，三年收入增长x倍，达到x余万元，收入利润率持续保持在x左右的快速增长水平，发展势头良好。他深入贯彻落实新发展理念，紧跟国家政策导向。在该同志的带领下，xx公司认真贯彻京津冀协同发展战略，积极参与xx规划建设，中标xx系统项目。积极贯彻国家“一带一路”战略，推动公司“走出去”，与xx公司签订合作备忘录，开拓xx业务市场。
事业心责任感强，勤奋敬业。敢抓敢管，做事有魄力。为人直率，待人谦和。注意廉洁自律，群众基础比较好。
民主测评情况：有xx人参加民主测评，一致同意其提名为x候选人。
考察谈话情况：有xx人参加考察谈话，一致同意其提名为x候选人。
纪检部门意见：x纪律检查委员会201x年x月x日报告，未收到对x同志在遵守党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设方面的反映和举报。
考察公示情况：201x年x月x日至x月x日在x公司单位机关范围内进行公示，没有收到反映。
主要不足：该同志在工作方法创新、业务形式突破等方面还有继续改进的空间。有时过于谨慎，考虑问题比较多，显得放不开手脚。
考察组意见：通过综合分析考察人选的情况，同意提名为x候选人。
2.xx同志考察材料
x同志，x，19x年x月出生，201x年x月参加工作，200x年x月加入中国******，xx学历，现任x。
政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志能够深入领会十九大四中***精神，主动参与“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步“守初心担使命”，围绕思想和业务找出差距，主动用党先进的理论成果引导和推动工作，在面对金钱与权力的诱惑时严守自己的底线，坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”，做好了“两个维护”。
坚持学习业务，提高履职能力和管理水平。自20xx年担任风控审计部负责人以来，制定了各项内部审计制度，同时规范审计工作，对完善公司项目的管理、促进企业发展起到极大的促进作用。带领部门人员完成完工项目经济效益审计x余个，追回经济损失约x万元；完成了x个已完工自营项目的债权债务清理及效 当前隐藏内容免费查看益核算工作。201x年x月担任工程管理部负责人以来，将工程部的各项制度细化并督促执行，严格把控项目过程管理，推进工程管理软件的运行。
强素质提本领，以身作则作表率。在努力学习工作相关的法律、法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施公司各项工作任务，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为目标，扎实做好各项工作。关心同事，工作作风踏实。在待人接物、处理人际关系上，用诚实的品格和务实的作风，努力树立自己良好形象。
廉洁自律清，生活作风正。该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。自觉按照“三严三实”精神严格要求自己，严守廉政自律关。加强学习，认真贯彻落实***纪律检查委员会相关要求和党风廉政建设责任制，确保在惩治和预防腐败教育中履职安全。不论在挂职单位还是在前指项目组，该同志认真履行工作职责，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉落实《廉政准则》要求，切实遵守交通运输局的各规章制度，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的生活作风，保持一个党员干部应有的精神风貌。
不足之处：一是站位要高，要从公司发展的角度看待问题；二是组织协调能力有待加强；三是与人沟通方面还需要加强。
201x年x月x日，公司召开了民主推荐大会。民主推荐情况如下：应到会人数x，实际到会人数x人，发出推荐票x张（其中：a票x张，b票x张），收回有效票x张（其中：a票x张，b票x张），推荐其为风控审计部经理的有x票（其中：a票x张，b票x张），名列第x，ab票双过半；201x年x月x日，公司与x名同志个别谈话，x人同意其提拔；发出x张民主测评表（其中：a票x张，b票x张），收回有效票x张（其中：a票x张，b票x张），综合评价“优秀”x票（其中：a票x张，b票x张），“称职”x票，“基本称职”“不称职”均为x票，优秀称职率为x％；同意其提拔的x票（其中：a票x张，b票x张）。
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