有无党纪政纪处分情况说明15篇有无党纪政纪处分情况说明 班子成员遵守党纪情况说明 1.领导班子恪守六大纪律方面还存在哪些突出问题（一）恪守政治纪律态度不坚决大局观念和长远进展意识有待加强下面是小编为大家整理的有无党纪政纪处分情况说明15篇,供大家参考。
篇一：有无党纪政纪处分情况说明
班子成员遵守党纪情况说明1.领导班子恪守六大纪律方面还存在哪些突出问题（一）恪守政治纪律态度不坚决大局观念和长远进展意识有待加强，有时不顾长远进展追求短期
效果和成果。政治敏感性不强，对党员干部的训练不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上消失的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装疯卖傻。
（二）恪守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随便性和简洁化现象，有的议题事先没有征求看法，发扬民主不充分，有时搞临时动议，形成仓促议事，充分酝酿争论的时间偏短，听取干部职工的看法或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习训练搞形式。班子成员之间批判与自我批判氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批判和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。（三）贯彻落实中心“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中心“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍旧存在不足，次要表现在：一是思想熟悉还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打
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了折扣。二是会议多文件多的问题依旧没有很好处理。涉及全区层面的会议明显削减，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题一直得不到有效处理，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深化基层调研处理突出问题的力度仍旧不够，特殊是真正沉下心来深化基层切切实实为群众处理几件突出问题的工作少。
2.部领导班子在恪守党的政治纪律,政治法规和组织纪律方面有什么看法
1、是各级党组织和党员在政治生活中必需恪守的行为原则；2、各级党组织和党员，必需在政治准绳、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心保持高度全都；3、党组织和党员对中心已经做出打算的严重方针和政策问题有不同看法，在坚决执行的前提下，可以经过肯定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，实行同中心的打算、决议相违反的行动；4、党章是全党必需遵照的总章程；5、党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必需恪守的刚性约束；6、国家法律是党员、干部必需恪守的法规；7、党在长期实践中构成的优良传统和工作惯例；8、不能盲目与党中心保持全都，包括“在准绳问题和大是大非面前立场摇摆”，“对涉及党的理论和路线方针政策等严重政治问题公开发表反对看法”，甚至是“对中心方针政策和严重决策部署阳奉阴违”，“口无遮拦，毫无顾忌”。
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3.领导班子怎样严守党的政治纪律和政治法规首先，要仔细学习党章、严格恪守党章。党章是党的根本大法，
是全党必需遵照的总的法规，是党全部纪律的基础，每个党员干部都要学好党章、恪守党章、贯彻党章、维护党章，坚固树立党章意识，盲目用党章规范本人的一言一行，在任何状况下都要做到政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏。我们只要学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历、基本要求，才能做到头脑清、方向明，才能盲目地恪守党的政治纪律。
其次，要严格执行党的政治纪律。我们每个党员必需严格恪守党的政治纪律，盲目维护中心权威，在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度全都，绝不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，绝不允许对贯彻中心决策部署打折扣、做选择、搞变通，绝不允许随便散布违反党的理论和路线方针政策的看法、公开发表违反中心打算的言论，绝不允许泄露的和国家隐秘、参加各种非法组织和非法活动，决不允许制造传播政治谣言以及丑化党和国家抽象的言论。“加强纪律性、革命无不胜”这句名言我们必需牢记在心，实践外行。
第三，要与违反政治纪律的作坚决的斗争。目前，我们绝大多数党组织和党员干部能够根据中心要求，严格恪守政治纪律，同时也必需看到，在新的环境和条件下，有些党员干部包括领导干部政治意识有所放松，有的无视民主集中制准绳，专横霸道，在领导班子里搞一
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言堂；有的对中心有关规定和指示听而不闻，我行我素，等等。这些违反政治纪律的言论和行为，虽然发生在少数党员干部身上，但在党内和社会上形成恶劣影响，给党的事业形成了严峻损害，必需引起高度警惕和注重，要切实予以订正和处理。我们每一个党员干部都要旗帜鲜亮地与这些错误的言行作斗争，坚决维护党的集中统一。
4.领导班子政治纪律和八项规定方面存在的问题一、工作目标根据“为民务实清廉”的活动主题和“照镜子、正
衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，遵照“全程督导、全体推动，分类督导、突出特色，重点督导、统筹兼顾”的准绳，对各党支部开展训练实践活动状况进行全程督导检查，确保训练实践活动顺当开展并取得实效。
二、次要职责督导组在镇训练实践活动领导小组领导下开展工作，次要职责是：了解把握训练实践活动进展状况，准时向所督导党支部提出看法建议；参与所督导支部训练实践活动的有关会议和重要活动；全程参加指点所督导支部领导班子专题民主生活会，了解各支部班子专题民主生活会状况；总结推广典型阅历，发觉和分析存在的问题，并督促处理；传达中心、省委、市委和县委有关精神及工作要求，督促抓好落实；准时向镇群众路线训练实践活动领导小组办公室反映督导状况，提出看法建议。三、工作规程及次要任务9全镇训练实践活动每个支部，集中训练时间不少于4个月。
3月下旬启动，月基本完成。各党支部坚持时间听从质量，结合
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实际，统筹支配。（一）前期预备阶段1、集中学习培训。组织召开全镇训练实践
活动督导培训会，督导组全体成员参与。学习中心、省委、市委和县委有关文件、政策规定和镇关于训练
实践活动的支配部署。明确督导工作次要职责、工作规程及任务要求。各督导小组讨论争论工作，明确任务分工，与所督导支部联系，
篇二：有无党纪政纪处分情况说明
在特殊情况下也可以由上级纪委直接做出处分决违纪案件的审理程序案件审理程序是指纪检监察机关的案件审理部门对本级纪检监察机关调查结案的案件和下级纪检监察机关呈报审批的案件按照审理工作的原则和要求对案件的事实证据定性处理以及办案手续方面进行审核提出审理部门的意见提请纪委常委会议或监察机关局长办公会议审查批准和执行监督的程序党纪处分建议书
党纪处分建议书
篇一：关于给予xx同志警告处分的建议关于给予xx同志警告处分的建议
中共xx纪委：20xx年3月7日14时许，xx在xx老年宫里赌博，被公安机关抓获。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条之规定，决定给予xx罚款伍佰元的处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十一条第一款之规定，决定收缴赌资人民币陆佰元。按党纪规定，必须进行党纪处分。20xx年10月15日，我支部召开支部大会，经与会同志表决，建议给予xx同志警告处分。
中共xx支部委员会20xx年10月15日篇二：纪律检查建议书建议书
纪律检查
编号：年〔〕号_________单位:根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位存在_________________________________的问题，我们建议______________________________________，请采取整改措施并回复处理结果。
_______纪委年月日篇三：行政处分建议书
行政处分建议书
编号：
：我局于年月日对查，调查发现该案涉嫌存在国家工作人员违法违纪问题。根据现将该案有关材料移送你单位，建议依法依纪追究相关人员行政纪律责任。处理情况请告知我局。附件：1.《案件调查报告》2.相关证据材料
联系人：电话：地址：
年月日篇四：行政处分建议书抚政复字〔〕号
行政处分建议书
：，违反了《中华人民共和国行政复议法》第条的规定。根据《中华人民共和国行政复议法》第三十八条、《中华人民共和国行政复议法实施条例》第六十五条的规定，现将有关材料转去，建议你机关依法有关责任人员给予处分，并请通报处理结果。
年月日篇五：对违纪党员进行党纪处分具体工作程序对违纪党员进行党纪处分具体工作程序
对党员的纪律处分是一项比较严肃的政策性很强的事情，必须按党章规定的程序和手续办理，一般情况下必须经过党的支部大会决定特殊情况下，可由县级以上党的委员会和纪律检查委员会直接作出决定。具体程序是：1、调查核实。党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。由案件检查机关、上级党组织或纪委查办的，应向犯错误党员所在单
位党支部送交如下材料：案件调查报告。即案件检查机关所组成的案件检查组就办案过程、查证核实的主要问题及定性处理意见所写的综合材料；犯错误党员对错误事实材料的书面意见和检讨材料，案件检查组对犯错误党员的书面意见的说明材料。党支部应在一个月内作出处理决定，并按照处分党员的批准权限呈报审批。2、谈话教育。与违纪党员谈话，进行帮助和教育，听取他对错误事实的说明和申辩。这种谈话，可由支部书记或纪律检查委员找他谈，也可由党小组开会进行集体谈话。在召开支部委员会前，可以召开犯错误党员所在党小组会议，让其他党小组的同志了解违纪党员犯错误的事实，酝酿讨论对其处分意见，为参加支部党员大会作好思想准备。但这不是必要程序，也不能作出决定。3、材料见面。在召开支部大会之前，支委会应将所要做出的处分决定和所依据的事实材料同本人见面，听取本人的说明和申辩。这里所说的事实材料，不包括调查报告、揭发检举材料、证明材料。见面须两个人以上，并做好记录。见面后，当事人应在材料上签署意见，如本人有不同意见或拒不签字，负责见面工作的同志应做出书面说明。处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，所犯错误的事实、情节、后果、本人责任、错误性质和处分意见等内容。4、召开支部委员会，根据案件检查组提供的材料，依据党纪规定，在案件检查组处分建议基础上，讨论对犯错误党员的处分意见，并草拟好处分决定。支委会要认真研究党委、纪委移交的违纪党员的案件材料，如有必要可请调查组成员进一步介绍有关情况。在熟悉案情、学习相关党纪处分条规的基础上，支委会提出处分意见，并草拟好处分决定。处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，所犯错误的事实、情节、后果、本人责任、错误性质和处分意见等内容。处分决定文稿应在召开支部党员大会讨论、表决处分决定前和本人见面，听取本人意见。作出处分决定时，应认真考虑党委、纪委的意见。5、召开支部大会，在充分讨论的基础上作出处分决定。召开处分党
员的支部大会，应当通知包括犯错误党员在内的全体党员参加。违反纪律的党员应当在支部大会上就自己的错误作出检查，同时也有权利对所犯错误作出说明和进行申辩。参加支部大会的其他党员应当对违犯纪律的党员进行批评教育，对支部委员会提出的处理意见表明自己的态度和看法，同时也可以为违犯纪律的党员进行辩护。处分决定必须由应到会有表决权的党员半数以上同意方可支部大会基本程序是：会议主持人说明大会内容；违纪党员做检查，汇报思想认识；支委会提出初步处理意见，提交支部大会讨论决定；党员发言，对违纪党员进行帮助，明确改正错误的方向，同时对支委会提出的处理意见发表成或反对的意见；违纪党员有权说明情况或申辩，其他党员可以为他辩护；到会正式党员对处分决定进行表决，成票超过支部应到正式党员半数以上方可通过。违纪党员也可以对处分决定投成票或反对票。6、材料整理上报。支部委员会将支部大会讨论表决的情况写成报告，将支部大会通过的处分决定交给受处分的党员签署意见，然后按审批权限逐级上报。如果受处分党员拒绝在处分决定上签署意见而对其处分又是恰当的，支部仍可上报审批，并在报告上注明这一情况。请示报告要写明召开支部党员大会的时间，应到会和实际到会的正式党员人数，支部大会表决情况，通过处分决定的成票数、反对意见及票数、弃权票数、支部大会通过的表决意见。支部书记应在请示报告上签名。上报审批所附的材料应当有：错误事实的调查报告、证明材料、本人检讨材料、支部大会通过的处分决定、本人对处分的意见以及其他有关材料。7、处分批复。上级党的委员会或纪律检查委员会对支部上报的处分决定应经集体讨论后批准。对党员的处分自批准之日起生效。处分决定批复后，一般由违纪党员所在支部口头宣布，但个别错误严重，在群众中影响很坏的，可以向群众公布；如本人不服，可以申诉。给予警告、严重警告处分，由相应的纪律检查委员会批准，报同级党的委员会备案；给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分，报相应的党的委员会批准。7、宣布执行处分决定。给予党员的纪律处分从党委或纪委批准之日
起生效。党支部应在接到党委或纪委对违纪党员的处分决定或批复后的一个月内，在党支部的范围内予以宣布执行。处分决定及批复要给当事人一份。如本人不服，可以申诉，党支部必须迅速转递，不得扣压。对于确属坚持错误意见和无理要求的，要给以批评教育。处分决定宣布后，党支部应立即向党委或纪委报告对犯错误的党员需要给予党纪政纪双重处分的，对政纪处分，党委可以提出建议，由人事部门按国务院有关规定办理审批手续。党员处分的决定一般包括的内容：受处分党员的基本情况，包括姓名，性别，年龄，籍贯，文化程度，家庭出身，本人成分，入党和参加工作时间，主要工作经历，现在工作单位和现任职务，工资级别等。所犯错误的主要事实、情节、责任和危害程度本人对待错误的态度。定性和处理意见。
党的基层组织对党纪处分有哪些批准权限？1、基层党委的批准权限。①批准属于基层党委管理的一般党员以及党员干部的纪律处分。②给予基层党委委员撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分，由本人所在的委员会多数决定。③特殊情况下，县级和县级以上各级党委，可以直接决定给党员的纪律处分。④处理严重违纪的党组织。⑤改变同级纪委和下级党委、纪委对违纪案件所作的决定。2、党的基层纪委的批准权限。①批准给予基层党委管辖的违纪党员和党员干部以警告、严重警告处分。②县级及县级以上各级纪委，有权批准给予基层党委管辖的党员开除党籍的处分。③县级和县级以上各级纪委，在特殊情况下，有权直接决定给违纪党员以纪律处分。④县级和县级以上各级纪委，有权改变下级纪委对于案件所作的决定。
关于处分批准权限的问题按照党章和中央纪委关于处分党员或党组织的批准权限的规定，总的原则是分级负责。具体的分为隶属管理和级别管理。1.隶属管理。就是指按照党员的组织隶属关系，来划分党委和纪委批准给予违反党纪的党员和党组织处分的职权范围。具体有四个层次：机关、团体、企事业单位、城镇街道、农村中的党员，违犯了党的纪律需要给予党纪处分的，由所在支部决定，所在基层党的委员会批准。如果党员受到开除党籍处分，则必须由所在基层委员会报县级或县级以上党委、纪委批准；党员干部需要给予党纪处分的，除按隶属关系由所在支部作出决定外，还必须按照批准权限，报管理这一级干部的党委或同级纪委批准。对于业务上直属中央各部门领导或业务上实行双重领导，但以中央部门领导为主的企业事业单位，根据现行领导管理体制可分为两种情况：一种情况是人、财、物和党的组织关系都垂直管理，直接隶属上级主管部门。对于这些部门的党员、党员领导干部违犯了纪律需给予党纪处分的，按照隶属关系由主管部门的党组织批准。另一种情况是人、财、物虽然由上级主管部门垂直管理，但是党的组织关系却隶属于地方党委。对于这样的部门的党员违犯了纪律需要给予党纪处分的，由地方党组织批准，但事先应征求该单位主管部门党组织的意见，协商后再处理。对于在原单位工作期间违犯党纪，在党组织调查其问题前调到新单位工作，以及由于原单位撤销、合并到新单位工作的党员，原则上由犯错误党员新调入单位的党组织负责处理其违纪问题。党的中央和地方各级直属机关工委、纪工委，对地方各级党委、政府机关中，应报中央、中央纪委或地方各级党委、纪委批准的案件，中央或地方各级直属机关工委、纪工委提出审议意见后，再报中央、中央纪委或地方党委、纪委审批。对中央和地方各级直属机关中，有审批权的部门，在批准给予党员纪律处分后，应按照党员干部的职务级别，报中央纪委或地方各级党委、纪委批准的案件，同时抄送中央或地方各级直属机关工委、纪工委。说白了，隶属管理，就是说，党的
关系归属于谁来管理，那么，处分就由谁来办理。2.级别管理。级别管理是指按照党员领导干部的职务级别，划分各级党委、纪委批准给予违纪党员领导干部处分的职权范围。根据党章的规定和级别管理的原则，中央纪委规定：党的中央委员会、中央纪律检查委员会负责批准对违犯党纪的副省、副部级及其以上党员干部的处分；负责批准违犯党纪的中央委员、候补委员，中央纪委委员，党的省、自治区、直辖市委员会委员、候补委员的处分。各省、自治区、直辖市党委、纪委负责批准各自管理的违犯党纪的正、副厅级党员干部的党纪处分；负责批准违犯党纪的党的市委员会委员、候补委员、纪委委员的党纪处分。地级、县级党委、纪委，按照分级管理的原则，负责批准下一级违犯党纪的党员干部的党纪处分。对同一案件，涉及多人共同违纪，都应给予党纪处分的，按照级别管理的原则进行处理。有这样两种处理办法：一是统一审批。按照其中职务级别最高的党员的批准权限进行统一审批。根据党章和批准权限的规定，对党员的处分，必须按照批准权限报有批准权限的机关进行审批；上级党委、纪委有权直接给予党员纪律处分。因此，案件中职务级别最高党员的纪律处分，必须报有权批准的党委、纪委审批，而该级党委、纪委也有权批准案件中其他违纪党员的党纪处分。二是分别审批。由有批准权限的党委、纪委对其职务最高的违纪党员干部批准决定给予党纪处分，对共同违纪的其他违纪人员进行统一平衡后，提出处分意见，按照分级管理的原则和批准权限，由所在党委、纪委分别做出处分决定。退休和退居二线的党员违犯党纪需给予党纪处分的，怎么办？按原任职务规定的批准权限办理报批手续。离退休后提高了级别的，按提高后的职级报批。对于上级纪委直接立案调查的下级党委管理的党员的案件，在给予处分时，一般应由上级纪委根据调查的情况提出处理意见，并将有关材料一并转下级党委、纪委，由下级党委、纪委做出处分决定，按照批准权限逐级报批。在特殊情况下，也可以由上级纪委直接做出处分决
定。
违纪案件的审理程序案件审理程序是指纪检监察机关的案件审理部门，对本级纪检监察机关调查结案的案件和下级纪检监察机关呈报审批的案件，按照审理工作的原则和要求，对案件的事实、证据、定性、处理以及办案手续方面进行审核，提出审理部门的意见，提请纪委常委会议或监察机关局长办公会议审查批准和执行监督的程序。案件的受理。就是案件审理部门接到有关单位或部门呈报或移送的违犯党纪政纪案件之后，对案卷材料进行初步审核，判断该案是否符合审理条件的工作程序。这些条件包括属于本级纪检监察机关的受理范围，已经调查终结的违纪案件，并且确认已经构成违纪，需要作出处理决定的案件，案件材料齐全并经过整理，有关领导批示同意移送审理。案件的审核。案件的审核是指在案件受理后，承办人通过审阅案卷材料、补充调查、与受审查人谈话等方式对案件的事实、证据、定性、处理进行审核提出意见，将案件提交集体审议的工作程序。案件审核，是整个案件审理工作的关键性阶段。包括指定承办人、阅卷、补充调查、谈话、征求有关部门的意见等。一个案件的审理，简单的由一人承办，复杂的可以由两个或两人以上的组成审议小组进行审理，并确定由一人主办，承办人要对事实证据负责并提出对错误事实、错误性质的认定意见和处理意见，起草审理报告、处分、审查结论、请示报告、批文通知等，结案后立卷归档，必要时补充调查，负责和受审查人谈话。案件的审议。案件的审议又称集体审议，一般指承办人在对案件进行审核后，案件审理部门根据承办人的汇报，集体讨论、审核案件的事实、证据、定性、处理，并提出审理部门意见的工作程序。集体审议，可以集思广益，发挥集体的力量和智慧，保证客观公正地处理违纪案件。既可以加强监督，避免个人或少数人擅自决定对案件的处理，也可以防止由于审理人员个人的主观片面和能力水平的局限可能造成
的失误。同时有利于抵制来自各方面的干扰和说情风的影响。集体审议分两个层次：一是审理室集体审议，审议结果形成审理报告，提交纪委常委或监察局长办公会审定。二是纪委常委会议或监察局长办公会按民主集中的原则，对案件进行充分讨论，对审理部门的意见作出同意、复议、否定或继续调查补证的决定。审理部门按照会议的决定或要求办理必要的手续执行程序。案件审理中的执行程序是指党的组织、政府及其主管部门、纪检监察机关对违犯党纪政纪的人员，按照规定的程序将批准生效的处分决定或审查结论付诸实施的过程。执行是处理违纪案件的最后阶段，通过对生效的处分决定或审查结论的执行，才能最终完成对违纪人员处理的工作。纪检监察部门有权对处分决定执行情况进行监督检查。上级纪检监察机关对下级纪检监察机关批准的案件，有权调卷审查，对审查结论或处理决定、建议，直接作出改变，也可以责成下级纪检监察机关重新审案件审理公文。案件审理公文是指审理部门在案件审理工作所制作的各种文书的总称，主要包括：案件审理报告、处分决定、案件呈报审批的请示、案件处理的批复、复查复议决定、复审或复核决定、监察建议书、通知、处理违纪案件政策和程序问题的请示和答复等。案件审理公文要求主题明确、逻辑严谨、语言规范、文字简洁、用词准确、文风朴实。案件审理是一个关口，所有案件都必须经过审理把关后才能提交常委会和监察机关领导办公会议讨论；案件审理是处分决定的一个出口，所有党纪政纪处分决定的下达都要由案件审理部门按程序予以办理；案件审理是反映执纪水平的一个窗口，案件审理部门的审核监督对提高纪检监察机关的执纪水平发挥着不可替代的作用。
篇三：有无党纪政纪处分情况说明
关于开展党纪政纪处分决定执行情况的自查报告镇纪检监察室对20**年2宗案件进行了自查，现将自查结果报告如下:
一、反映丁x国同志在职期间违纪案件：丁x国，男，1956年1月出生于xx市芦溪镇水山村，汉族，1996年5月加入中国共产党，1988年参加村委会工作，历任xx村（现改为xx村）团支部书记，民兵营长，党支部副书记，1996年任xx村党支部书记至20xx年10月，现在务农。经调查丁x国同志任xx村支部书记期间，收取农户建房款4000余元，收取竣工礼金5050元，收取建校礼币元，共计元未入帐。二、反映吴x同志违纪案件：吴x，男，汉族，1974年4月出生，高中文化，江西xx市东阳村人，1995年7月加入中国共产党，1994年至1997年12月在上海警备区83304部队服兵役，1998年至20xx年在烟草公司做零时工，20xx年至现在在家务农。吴x同志违反计划生育条例，造成了不良的影响。三、经过自查自纠：1、党纪案件案卷按要求装订，并集中保管，卷内处分
决定执行情况报告表按程序和要求填写，处分决定在规定期限内已送达本人，并在党支部大会上宣布，处分决定行文规范。
2、案件检查符合“二十四”字方针要求，做到了事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备。
3、处分决定已归档。4、受处分人无违规晋升其工资。5、对受处分人员的年度考核、党员考评的等次很恰当。
篇四：有无党纪政纪处分情况说明
姓名性别出生年月原单位职务任职时间现单位职务任职时间错误性质处分机关党纪处分处分决定宣布情况处分决定归档情况受党纪政纪处分前后职务级别工资变动情处分前后职务级别职务工资级别工资受司法处理人员情况被逮捕或采取其他刑事强制措施时间停发工资时间办理开除公职手续时间党纪政纪处分期内情况职务级别工资档次任用晋升年度考核立案当年处分当年处分期内受党纪政纪处分后工作取酬情况是否正常上班未正常上班原因实际在岗单位职务情况实际发放单位应发标准实发数额留党察看期满恢复党员权利或行政处分期满解除处分情况1由受处分人员所在单位填报文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
受党纪政纪处分人员情况登记表
填表单位（章）：
填表人：
填表日期：
姓名
原单位、职务
现单位、职务
错误性质
性别
出生年月
任职时间任职时间处分机关
年月年月年月
时
政时
司时
党纪间
纪间
法间
处分种
处种
处种
类
分类
理类
处分决定宣布情况受党纪政纪处分前后职务、级别、
处分前后
前
职务
处分决定归档情况
级别
职务工资
级别工资
工资变动情后
况
受司法处理人员情况
被逮捕或采取其他刑事强制措施时间
停发工资时间
办理开除公职手续时间
职务级别党纪工资政纪档次处分任用期内晋升情况年度考核
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立案当年
处分当年
处分期内
是否正常上班
未正常上班原因
实际在岗单位、职务
受党纪政纪处分后工作
取酬情况
取酬情况
实际发放单位
应发标准
实发数额
留党察看期满恢复党员权利或行政处分期满解除处分情况
备注
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《受党纪政纪处分人员情况登记表》填写说明
1、由受处分人员所在单位填报。对人事管理权限不明确的，由当地纪检监察机关确定填报单位。
2、“原单位、职务”和“现单位、职务”分别填写单位和党内外职务。“原单位、职务”是指立案检查时的单位和职务。
3、“处分机关”填写党纪、政纪处分决定书的发文单位。4、“处分时间”以处分决定书、刑事判决书生效日期为准。5、“处分决定归档情况”填写党纪、政纪处分决定书按干部管理权限和组织人事关系归入本人档案的情况。6、“受党纪政纪处分前后职务、级别、工资变动情况”分别填写受处分人员在立案检查时和处分后变更的职务、级别和工资档次。7、“办理开除公职手续时间”是指有关单位对受司法机关刑事处罚人员办理开除公职手续的时间。8、“职务级别”、“工资档次”、“任用晋升”填写受处分人员在党纪处分影响期内或行政处分期内的情况。9、“年度考核”栏填写受处分人员立案检查当年、处分当年、处分期内年度考核确定等次的情况。10、“是否正常上班”填写受处分人员是否在劳动人事、
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工资关系所在单位正常上班工作(不包括经批准办理了辞职手续或解除劳动人事关系后另行就业)。
11、“实际在岗单位、职务”填写受处分人员实际工作的单位和职务，主要指与实际工作岗位劳动人事、工资关系相脱离的情况，如停薪留职、借调(不包括临时性抽调)、保留原单位劳动人事和工资关系情况下个人另行从业等。
12、“取酬情况”填写由受处分人员获取的工资、津贴、补贴、奖金、福利费、养老保险费、医疗保险费等。
13、“留党察看期满恢复党员权利或行政处分期满解除处分情况”填写留党察看期满应当恢复党员权利或解除行政处分的情况。
14、“备注”填写未按纪律惩戒规定执行存在的问题及原因，以及其他需要说明的情况。填写不下的可另附纸。
15、此表应如实填写并签署填表人姓名，经所在单位领导审核加盖公章后上报。
16、表格打印时不要更改页面设置，用16k纸排版打印，不要用a4等纸张。
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篇五：有无党纪政纪处分情况说明
关于对党纪政纪（政务）处分决定执行情况的自查报告一、认真安排部署，全面展开自查
此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自xx年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。
为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。
通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。
二、完善工作制度，不断加强管理
（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项
由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。
（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处
一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实
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惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。
（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。2018年6月4日
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篇六：有无党纪政纪处分情况说明
积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文为加强执纪监督工作，保证党纪政纪处分决定执行工作落实到位，切实维护纪律的严肃性，按照省、市纪委工作要求和部署，朝阳区近日开展了党纪政纪处分决定执行情况的自查工作。8月2日，区纪委召开班子会，听取审理室的基础情况汇报，并对自查工作任务做出了具体部署，成立了自检工作领导小组，抽调信访室、案管室相关人员与审理室共同开展自查。8月3日，区纪委召开全区各纪检监察组织负责人和具体工作人员参加的专题工作部署会，提出了具体要求，全区各纪检监察组织迅速行动，切实将自检工作作为纪律审查的一项重要工作来抓。此次自检工作采用自查互查相结合的方式，确保查找问题的准确性和全面性。本级的案卷由工作小组成员分成两个小组先行自查，然后进行互查;基层由工作小组成员指导自查，自查结束后，案卷集中起来，由审理室主任带领导工作小组成员进行统一检查。对于在本次自检过程中发现的问题分析原因，不掩盖、不回避、不推脱。边查边纠，有错必纠，发现一个问题解决一个问题，确保问题得到有效的解决。自检工作历时一周，检查内容上突出“六查两对照”，分别是：查《处分决定执行情况报告表》看处分决定是否送达到位;查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布;查组织人事档案，看处分相关材料是否按照干部管理权限和组织关系投档;查
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积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文
干部任免表，看受到撤销党内职务及行政降级以上处分人员的职级是否按照规定变动问题;查工资核定表，看受到撤销党内及行政降级以上处分人员是否按规定降低了工资，受到严重警告处分人员处分期间是否存在工资晋级问题;查看干部年度考核表，看年度考核是否按规定确定等次;将案卷与样板卷进行对照，看是否符合规范化标准;将处分决定与党纪条例进行对照，看处分情况量纪是否准确。通过自查自纠，全区查结的案件均符合“二十四字”基本要求和案卷规范化要求，案件审结率和党政纪处分执行率均达到100%。到8月9日，区纪委完成了2013年以来至2016年6月的案卷和受到党政纪处分的党员干部的纪律审查执行情况的自检，效果明显。
自查工作使朝阳区纪委在审理程序上更加规范、定性量纪上更加严格、证据使用上更加准确，有效地提高了审理工作水平，全区案卷的整体水平得到了一次综合提升。
积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文经市纪委监察局研究决定，今年在全市开展党纪政纪处分决定执行情况的专项检查。现将有关事项通知如下：一、检查范围内容(一)检查范围：2007年6月1日暨《行政机关公务员处分条例》正式实施以来纪律审查案件的党纪政纪处分决定执行情况;
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积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文
司法机关处理的案件涉及党纪政纪处分的情况;市纪委监察局以正式文件提出的组织处理或纪律处分意见和建议的执行情况。
(二)主要内容包括：一是党纪政纪处分决定送达、宣布及归档情况;二是对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理情况;三是对受处分人在处分影响期内参加年度考核、任用晋升情况;四是涉案款物的执行情况;五是组织处理执行到位情况;六是其他有关党纪政纪处分决定执行工作的情况。
二、检查方式步骤本次检查采取自查自纠、社会监督和抽查督办相结合的方式进行。(一)自查自纠阶段。各地各单位严格按照本通知要求，认真排查2007年6月1日以来本单位党纪政纪处分决定执行情况，发现未严格执行纪律处分有关规定或执行不到位的，应立即整改，迅速纠正。各地各单位要认真填写《荆州市党纪政纪处分决定执行情况自查表》(市直单位填写表一、表二，县市区填写表一)，形成自查报告，于3月底前以正式文件报送市纪委监察局案件审理室。(二)社会监督阶段。4月起至12月底，自查阶段后引入社会监督，通过媒体公布举报电话，在市纪委官方网站常年开设专栏，受理党纪政纪处分决定执行不到位的反映。
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积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文
(三)抽查督办阶段。综合自查自纠和社会监督情况，市纪委监察局案件审理室工作人员组成检查组对各地各单位党纪政纪处分的执行情况进行抽查。重点抽查：受撤销党内职务、行政降级以上的处分决定执行情况;涉刑案件的党纪政纪处分执行情况。
抽查主要采取以下方式进行：听取党纪政纪处分决定执行自查自纠工作情况汇报;查阅受党纪政纪处分人员情况登记表;调阅党纪政纪案件审理卷宗;抽查受处分人个人档案、职务任免、级别确定、工资清单、考核奖惩、安置录用、考勤记录等有关文件资料。
三、检查工作要求(一)加强组织领导。各地各单位要成立工作专班，认真开展党纪政纪处分决定执行情况自查自纠活动，确保处分决定执行“件件清、年年清”。(二)聚焦立行立改。要认真排查本地本单位党纪政纪处分决定执行工作，对问题不隐瞒、不回避，及时整改，坚决予以纠正。(三)严肃追责问责。党纪政纪处分决定执行到位是一项严肃的工作，是各地各单位党委(党组)的职责所在。对在自查自纠中瞒报、漏报、弄虚作假的，一律按失职渎职追究一把手责任及相关人员责任。对不及时整改、纠正的，依情节予以组织处理和纪律处分。
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积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文
积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文8月1日，根据上级纪委通知要求，罗溪镇纪委认真履行执纪监督管理职能，联合组织、人事部门对2012年至2015年以来党纪政纪处分决定执行情况进行了自查自纠工作。一是加强领导，周密部署。成立了由纪委书记为组长，纪委副书记为副组长，纪委委员、组织、人事、纪检监察室为成员的检查小组，具体负责专项检查工作。二是采取“五查五看”的方式进行检查。即查《处分决定执行情况报告表》和《送达回执》，看处分决定是否送达到位;查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布;查组织人事档案，处分决定材料是否及时归入受处分者的组织人事档案;查年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次;查看有无处分决定未执行到位，是否及时进行整改纠正。三是查漏补缺，严格整改。通过专项小组摸底调查和查阅镇档案，结合上级文件对照检查要求，按照党纪处分决定执行相关情况排查梳理。完善处分决定执行情况报告单制度，规范处分决定的宣布、送达、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况的工作流程，做到每一个环节都要签字，有迹可查，确保工作落到实处。
篇七：有无党纪政纪处分情况说明
无纪律处分证明（性别，学号，身份证号）系北京理工大学人文与社会科学学院级专业。（某年某月）到（某年某月）在校期间无任何违纪行为，未受到任何处分，成绩优异，积极参加学院、学校各项活动，经支部推优，于年月日在校发展为中共预备党员，在预备期内表现良好，并以优异成绩毕业。
特此证明！
北京理工大学
人文与社会科学学院
年月日
篇八：有无党纪政纪处分情况说明
集团公司纪委：按照集团公司纪委关于开展纪律处分决定执行情况自查自纠的工作要求，xx公司纪委及时行动，对公司纪委十八大以来办结案件纪律处分决定执行情况进行了自查自纠，履行了执纪监督问责职能，维护了党纪党规的严肃性。现将自查情况汇报如下：一是高度重视，明确工作任务。xx公司党委主要领导切实履行主体责任，对开展纪律处分执行情况自查自纠工作提出明确要求，要求提高政治站位，高度重视，由公司纪委牵头对公司十八大以来受到纪律处分人员的决定执行情况认真开展自查自纠工作。公司纪委及时组织纪检监察部、财务部和人力资源部相关人员再次学习了关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的通知，认真领会文件精神，要求贯彻落实好文件精神，按时高质量完成工作自查自纠工作。二是严格要求，全面开展自查。经过对公司纪委十八大以来办结案件受到纪律处分的人员梳理，共有29人次分别受到党内警告，行政警告、记过、记大过、降职、留用观察、解除合同处分，有14人次受到经济赔偿、罚款处理。通过查阅档案资料、薪资清单、职务任免等资料，整体执行情况良好。所有处分决定均在作出之后向本人及所在单位进行了送达，并通过正式红头文件的形式向全公司进行宣布，起到了警示教育作用，同时均进行了归档处理。在处分执行中，有1人按决定进行了降职，并调出所在单位降职使用，同时调整了待遇，其他人员不涉及降职问题;受处分人员在处分影响期内没有晋职、评先评优等情况;有1人为留用观察处分，在处分期内表现良好，公司纪委按期对其进行了处分解除，其余人员到期自行解除;受处分、受处理人员中，经济赔偿10人次共计194877.03元，罚款4人次共计15226元，停发效益工资一个月2人次，所有涉及金额中除2020年同一人2次经济赔偿共计32745.4元还未执行到位外，其余均已经执行完毕，全部上缴到了公司财务部。自查工作中，我们及时按照执行情况填写了xx公司所属各单位党纪政务处分决定执行情况自查表。
三是认真对待，整改发现问题。xx公司在自查工作中，虽然处分决定的整体执行良好，但是也存在受处分个人所在单位传达不及时、对处分决定执行情况跟踪不及时、2020年当年经济赔偿未及时收缴等问题。自查中，对2020年当年处分的经济赔偿正在收缴，预计在10月内完成，同时对相关人员进行了批评教育，要求在以后的工作中要杜绝防止出现类似问题，确保工作落到实处。
四是对下一步工作的建议。纪律处分决定的执行是提升纪律审查工作质量的重要内容，对此我们有两项建议：1.加强对相关文件、规章制度的学习，领会文件精神，以便能更好地开展具体工作;2.进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门、受处分人员所在单位协作落实的执行机制，将责任落实到人，充分发挥统筹协调作用，加强沟通，聚焦重点环节，形成工作合力，提高纪律处分执行水平。
按照县纪委办公室关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大(2021年11月8日)以来已审结案件纪律处分决定执行情况进行全面自查，并将自查情况总结上报，现将自查自纠状况汇报如
下：一、认真安排部署，全面展开自查此次党纪政纪(政务)处分决定执行情况检查范围包括自2021年
11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处分、党纪政纪(政务)处分的情况，以及受到党纪政纪(政务)处分后的执行情况;检查内容包括党纪政纪(政务)处分决定送达、宣布及归档情况;对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况;对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励(评先评优)等几个方面情况。
为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪(政务)处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处分应给予开除处分的人员，党纪政纪(政务)处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。
通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪(政务)处分。
二、完善工作制度，不断加强管理(一)加强业务指导，明确处分执行规定事项由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可
以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。
(二)加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。(三)加强催促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。中共xxx党组：按照中国共产党纪律处分条例公职人员政务处分暂行规定等党纪法规的要求，xxxx党委对此次受到党纪政纪处分的同志进行了后续处理工作，现将处分执行情况报告如下：
一、按照中国共产党纪律处分条例等相关党纪法规要求，中共xx党支部委员会于2020年5月10日召开支部党员大会，向支部党员及于**本人宣布了对其给予留党观察两年处分的决定。
二、按要求将xx关于降低于**同志退休待遇的决定(xx纪监[2020]1号)传达至我局人事教育工作负责人员，并依据本决定意见及政务处分相关规定，对于**同志退休待遇进行重新核定降低，降低退休待遇标准于2020年6月起执行。
三、受处分党员收到处分决定后，及时签署受处分人对党纪(政纪)处分决定的意见，全部人员均无异议。
特此报告。
篇九：有无党纪政纪处分情况说明
党纪政纪处分决定书是纪检监察机关为全面反映对某一违纪案件的审查处理结论彰显纪律严肃性权威性而制作使用的书面文件是受处分人所在单位以及有管理权限的组织人事部门执行纪律的法定凭据是受处分人衡量纪检监察机关对其违纪行为的处理是否恰当以及行使权利特别是知情权申诉权财产权的主要依据也是案件审理中最基本最重要最关键的法定文书党纪处分决定范文
党纪政纪处分决定书，是纪检监察机关为全面反映对某一违纪案件的审查处理结论、彰显纪律严肃性权威性而制作使用的书面文件。下面店铺给大家带来政纪处分决定，供大家参考!党纪处分决定范文篇一
矿属各支部、各单位：__，男，1968年5月出生，1988年11月参加工作，2003年5月入党，2007年8月任矿保卫部部长，大专文化。__自担任保卫部部长以来，不能严格要求自己，严重违犯组织纪律和企业规章制度，在职工群众中造成很不好的影响。经查，主要存在两方面问题：一是存在保安人员管理混乱，私设“小金库”，擅自挪用资金问题。2009年以来，在保安人员不足的情况下，不向矿领导说明，而是假造保安人员名单，冒领保安工资60000多元，擅自将其中的20000元挪作他用。根据中纪委关于设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第三条：“有设立‘小金库’行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任”，经矿纪委2010年9月15日会议研究决定，给予其党内严重警告处分，建议撤销其保卫部部长职务。党纪处分决定范文篇二党纪政纪处分决定书，是纪检监察机关为全面反映对某一违纪案件的审查处理结论、彰显纪律严肃性权威性而制作使用的书面文件，是受处分人所在单位以及有管理权限的组织人事部门执行纪律的法定凭据，是受处分人衡量纪检监察机关对其违纪行为的处理是否恰当以及行使权利特别是知情权、申诉权、财产权的主要依据，也是案件审理中最基本、最重要、最关键的法定文书。处分决定书的质量直接关系到党纪政纪处分决定执行情况，受到有关单位和个人特别是受处分人的高度关注，对其中存在的问题应认真审视。
格式不够规范处分决定标题不规范。受处分人在作出处分决定时已死亡或下落不明、应当给予开除党籍处分的，处分决定标题不应表述为“关于开除周__党籍的决定”，而应表述为“关于给予周__开除党籍处分的决定”。有的地方将政纪处分决定表述为“关于给予【人名】同志行政撤职处分的决定”，需要指出的是，标题中受处分人姓名后不应加“同志”称谓;处分种类前不应加“行政”限定词。处分依据不规范。有的地方在列示法规依据时，使用法规简称，而非全称;引用法条时，简单地按照法条大小顺序列明，而非按照先实体后程序的内在逻辑顺序列明。处分决定作出日期不规范。有的地方将领导签批处分决定文稿的日期，而非有关会议集体讨论决定或者处分决定生效的日期，作为处分决定作出日期。需指出的是，领导签批处分决定文稿的日期宜作为处分决定制发日期。此外，有的地方在贯彻落实中央八项规定精神过程中，取消了作为纪检监察机关监督执纪核心载体的处分决定的发文字号，这种做法是否严肃，有待商榷。内容列举不当有的处分决定列明受处分人承认涉案款物系其违纪违法所得，自愿上缴组织。有的引用《中国共产党纪律处分条例》第三十二条或《行政机关公务员处分条例》第五条规定，列明将受处分人的涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关。有的列明涉案款物随案移送司法机关，但不写明收缴其违纪所得。有的案件已对涉案款物的来源和性质作了甄别，但不写明涉案款物如何处理。有的将需要上级机关审批的案件，以上级机关的批复代替处分决定。还有的在处分决定作出后，担心与司法机关认定不一致，先向社会公布处分决定简要内容，但在司法机关提起公诉甚至一审判决前不制作处分决定，不向受处分人宣布。这些都是不恰当、不规范的做法，需要引以为戒。违纪事实过于简略有的处分决定不写明具体违纪事实，不写明具体违纪数额，只按照具体法条表述罗列违纪情况，如只写：赵__利用职务上的便利，非
法收受他人财物为他人谋取利益，其行为已构成违纪，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百零一条、第四十一条之规定，决定给予其开除党籍处分，收缴其违纪所得等。有的叙述违纪事实时笼统、概括，如只写：钱__利用职务上的便利，收受他人__万元，为他人谋取利益;包养情人，其行为已构成违纪，依照《行政机关公务员处分条例》第二十三条、第二十九条、第十条、第五十三条之规定，决定给予其开除处分，没收其违纪违法所得等。上述做法不利于受处分人全面了解处分决定机
关对其违纪行为的认定结果，不便于其维护自身的权利特别是知情权、申诉权、财产权，一定程度上也不利于彰显审查处理结果的公平公正。
违纪事实过于详细有的处分决定不区分受众对象，照抄照搬违纪事实见面材料、审理报告中的内容。有的对受贿行为涉及的每一个谋利事项、每一笔收送财物都逐一列明，甚至逐笔写明贿赂资金来源、时间、地点、赃款去向等细节，有的还详细写明受处分人与行贿人的结识过程。有的列举大量受处分人检讨材料的内容。上述做法必要性不强，导致处分决定书过于冗长，且可能会不利于检举人、控告人、证人权益的保护，也可能会对案件移送司法机关后的侦办工作带来不利影响，需引起重视。党纪处分决定范文篇三______，男，汉族，生于______年__月____日，中共党员，初中文化程度，住____县______镇______村五组，现任该村村支部书记。______年退耕还林中，经______镇政府、______镇林业站核定，______村原原七组组集体退耕还林面积为250亩。该组250亩退耕还林截至目前共兑现九轮，其中前四轮为粮，已兑现到原七组各村民手中。20____年——20____年五轮兑现为现金，共183600元、管护费20000元、卖黄姜收入13600元，以上共计217200元，全部由______负责收支。支出情况为：(1)给原七组村民133人每人一亩退耕还林款共兑付59185元。
(2)给原七组村民133人交合疗款共计3990元。(3)给原七组村民交农林两税共计8120元。(4)修通组路花费14760元。(5)管护费支出24000元。(6)给原七组买磨面机共花费12500元。(7)还买黄姜贷款41600元。(8)其他支出1734元。以上支出共计165889元。经联合调查组核定有51301元资金在______名下，但______既不建立账目，也未确立专人管理资金，构成截留、挪用公款行为。______身为中共党员、基层党组织主要负责人，在担任职务期间，利用职务之便，非法截留、挪用集体资金，侵犯了集体和他人的利益。依据《中国共产党纪律处分条例》第九十五条之规定，经______镇党委2011年5月30日会议研究，决定撤销【人名】同志______村党支部书记职务。本处分决定字20____年__月__日起生效。若不服从本处分决定，可自收到本决定之日起向______镇纪委提出申诉。中共______镇纪律检查委员二0____年__月__日
篇十：有无党纪政纪处分情况说明
无纪律处分证明（姓名），（性别），学号，身份证号）系北京理工大学外国语学院级专业学生。在校期间(年月到年月)无任何违纪行为，未受到任何处分，成绩优异，积极参加学院、学校各项活动，经支部推优，于年月日在校发展为中共预备党员，在预备期内表现良好，并以优异成绩毕业。
特此证明！
北京理工大学
外国语学院
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篇十一：有无党纪政纪处分情况说明
关于对党纪政纪（政务）处分决定执行情况的自查报告按照县纪委办公室《关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知》文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大以来已审结案件纪律处分决定执行情况进行全面自查，并将自查情况总结上报，现将自查自纠状况汇报如下：
一、认真安排部署，全面展开自查此次党纪政纪处分决定执行情况检查范围包括自xx年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪处分的情况，以及受到党纪政纪处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励等几个方面情况。为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪处分决定执行工作中群众举报
反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受
到党纪政纪处分。二、完善工作制度，不断加强管理加强业务指导，明确处分执行规定事项由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有
接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。
加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位
纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。
2018年6月4日
篇十二：有无党纪政纪处分情况说明
关于对党纪政纪（政务）处分决定执行情况的自查报告一、认真安排部署，全面展开自查此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自xx年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。二、完善工作制度，不断加强管理（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项
由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。
（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。2018年6月4日
篇十三：有无党纪政纪处分情况说明
单位无党政处分情况说明1.哪些状况对被追查纪律责任的行政机关公务员从重、免予处分
《行政机关公务员处分条例》第十二条、第十三条、第十四条、第十五条分别对从重、从轻、减轻、免予处分的情形作出了规定，详细为：（1）有以下情形之一的，从重处分：①在2人以上的共同违纪违法行为中起次要作用的；②隐匿、伪造、销毁证据的；③串供或者阻挡他人揭发检举、供应证据材料的；④包庇同案人员的；⑤法律、法规、规章规定的其他从重情节。
（2）有以下情形之一的，应当从轻处分：①自动交代违纪违法行为的；②自动实行措施，有效避开或者挽回损失的；③检举他人严重违纪违法行为，状况失实的。（3）自动交代违纪违法行为，并自动实行措施有效避兔或者挽回损失的，应当减轻处分。
（4）违纪行为情节稍微，经过批判训练后改正的，可以免予处分；应当赐予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。《行政机关公务员处分条例》没有加重处分的规定。
篇十四：有无党纪政纪处分情况说明
无纪律处分情况说明兹有我院学生，身份证号，
年月进入上海交通大学机械与动力工程学院攻读学位，在校期间表现良好，无违纪现象，未受学校处分，特此说明。
上海交通大学机械与动力工程学院
学生工作办公室
年月日
篇十五：有无党纪政纪处分情况说明
离退休后提高了级别的按提高后的职级报4对于上级纪委直接立案调查的下级党委管理的党员的案件在给予处分时一般应由上级纪委根据调查的情况提出处理意见并将有关材料一并转下级党委纪委由下级党委纪委做出处分决定按照批准权限逐级报批对违纪党员进行党纪处分具体工作程序
交支部大会讨论决定；党员发言，对违纪党员进行帮助，明
确改正错误的方向，同时对支委会提出的处理意见发表赞成
对党员的纪律处分是一项比较严肃的政策性很强的事或反对的意见；违纪党员有权说明情况或申辩，其他党员可
情，必须按党章规定的程序和手续办理，一般情况下必须经以为他辩护；到会正式党员对处分决定进行表决，赞成票超
过党的支部大会决定特殊情况下，可由县级以上党的委员会和纪律检查委员会直接作出决定。具体程序是：
1、调查核实。党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认
过支部应到正式党员半数以上方可通过。违纪党员也可以对处分决定投赞成票或反对票。
真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。
6、材料整理上报。支部委员会将支部大会讨论表决的情
由案件检查机关、上级党组织或纪委查办的，应向犯错况写成报告，将支部大会通过的处分决定交给受处分的党员
误党员所在单位党支部送交如下材料：案件调查报告。即案签署意见，然后按审批权限逐级上报。如果受处分党员拒绝
件检查机关所组成的案件检查组就办案过程、查证核实的主在处分决定上签署意见而对其处分又是恰当的，支部仍可上
要问题及定性处理意见所写的综合材料；犯错误党员对错误报审批，并在报告上注明这一情况。
事实材料的书面意见和检讨材料，案件检查组对犯错误党员
请示报告要写明召开支部党员大会的时间，应到会和实
的书面意见的说明材料。党支部应在一个月内作出处理决定，际到会的正式党员人数，支部大会表决情况，通过处分决定
并按照处分党员的批准权限呈报审批。
的赞成票数、反对意见及票数、弃权票数、支部大会通过的
2、谈话教育。与违纪党员谈话，进行帮助和教育，听取表决意见。支部书记应在请示报告上签名。
他对错误事实的说明和申辩。这种谈话，可由支部书记或纪
上报审批所附的材料应当有：错误事实的调查报告、证
律检查委员找他谈，也可由党小组开会进行集体谈话。
明材料、本人检讨材料、支部大会通过的处分决定、本人对
在召开支部委员会前，可以召开犯错误党员所在党小组处分的意见以及其他有关材料。
会议，让其他党小组的同志了解违纪党员犯错误的事实，酝
7、处分批复。上级党的委员会或纪律检查委员会对支部
酿讨论对其处分意见，为参加支部党员大会作好思想准备。上报的处分决定应经集体讨论后批准。对党员的处分自批准
但这不是必要程序，也不能作出决定。
之日起生效。处分决定批复后，一般由违纪党员所在支部口
3、材料见面。在召开支部大会之前，支委会应将所要做头宣布，但个别错误严重，在群众中影响很坏的，可以向群
出的处分决定和所依据的事实材料同本人见面，听取本人的众公布；如本人不服，可以申诉。
说明和申辩。
给予警告、严重警告处分，由相应的纪律检查委员会批
这里所说的事实材料，不包括调查报告、揭发检举材料、准，报同级党的委员会备案；给予撤销党内职务、留党察看
证明材料。见面须两个人以上，并做好记录。见面后，当事或开除党籍的处分，报相应的党的委员会批准。
人应在材料上签署意见，如本人有不同意见或拒不签字，负
7、宣布执行处分决定。给予党员的纪律处分从党委或纪
责见面工作的同志应做出书面说明。
委批准之日起生效。党支部应在接到党委或纪委对违纪党员
处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，所犯错误的的处分决定或批复后的一个月内，在党支部的范围内予以宣
事实、情节、后果、本人责任、错误性质和处分意见等内容。布执行。处分决定及批复要给当事人一份。如本人不服，可
4、召开支部委员会，根据案件检查组提供的材料，依据以申诉，党支部必须迅速转递，不得扣压。对于确属坚持错
党纪规定，在案件检查组处分建议基础上，讨论对犯错误党误意见和无理要求的，要给以批评教育。处分决定宣布后，
员的处分意见，并草拟好处分决定。
党支部应立即向党委或纪委报告（执行党纪处分决定的机关
支委会要认真研究党委、纪委移交的违纪党员的案件材或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执
料，如有必要可请调查组成员进一步介绍有关情况。在熟悉行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。）
案情、学习相关党纪处分条规的基础上，支委会提出处分意
对犯错误的党员需要给予党纪政纪双重处分的，对政纪
见，并草拟好处分决定。处分决定文稿应写明违纪党员的个处分，党委可以提出建议，由人事部门按国务院有关规定办
人情况，所犯错误的事实、情节、后果、本人责任、错误性理审批手续。
质和处分意见等内容。处分决定文稿应在召开支部党员大会
党员处分的决定一般包括的内容：
讨论、表决处分决定前和本人见面，听取本人意见。作出处
（1）受处分党员的基本情况，包括姓名，性别，年龄，
分决定时，应认真考虑党委、纪委的意见。
籍贯，文化程度，家庭出身，本人成分，入党和参加工作时
5、召开支部大会，在充分讨论的基础上作出处分决定。间，主要工作经历，现在工作单位和现任职务，工资级别等。
召开处分党员的支部大会，应当通知包括犯错误党员在内的
（2）所犯错误的主要事实、情节、责任和危害程度（若
全体党员参加。违反纪律的党员应当在支部大会上就自己的犯有几种不同情节的错误，要分清主次叙述清楚）
错误作出检查，同时也有权利对所犯错误作出说明和进行申
（3）本人对待错误的态度。
辩。参加支部大会的其他党员应当对违犯纪律的党员进行批
（4）定性和处理意见。
评教育，对支部委员会提出的处理意见表明自己的态度和看
党的基层组织对党纪处分有哪些批准权限？
法，同时也可以为违犯纪律的党员进行辩护。处分决定必须
1、基层党委的批准权限。
由应到会有表决权的党员半数以上同意方可通过。犯错误的
①批准属于基层党委管理的一般党员以及党员干部的
党员亦有权参与表决。
纪律处分。
支部大会基本程序是：会议主持人说明大会内容；违纪
②给予基层党委委员撤销党内职务、留党察看、开除党
党员做检查，汇报思想认识；支委会提出初步处理意见，提籍处分，由本人所在的委员会多数决定。
③特殊情况下，县级和县级以上各级党委，可以直接决
2.级别管理。级别管理是指按照党员领导干部的职务级
定给党员的纪律处分。
别，划分各级党委、纪委批准给予违纪党员领导干部处分的
④处理严重违纪的党组织。
职权范围。根据党章的规定和级别管理的原则，中央纪委规
⑤改变同级纪委和下级党委、纪委对违纪案件所作的决定：
定。
（1）党的中央委员会、中央纪律检查委员会负责批准对
2、党的基层纪委的批准权限。
违犯党纪的副省、副部级及其以上党员干部的处分（包括国
①批准给予基层党委管辖的违纪党员和党员干部以警务院直属局、办的局长、副局长、主任、副主任）；负责批准
告、严重警告处分。
违犯党纪的中央委员、候补委员，中央纪委委员，党的省、
②县级及县级以上各级纪委，有权批准给予基层党委管自治区、直辖市委员会委员、候补委员的处分。各省、自治
辖的党员开除党籍的处分。
区、直辖市党委、纪委负责批准各自管理的违犯党纪的正、
③县级和县级以上各级纪委，在特殊情况下，有权直接副厅（局）级党员干部的党纪处分；负责批准违犯党纪的党
决定给违纪党员以纪律处分。
的市（地）委员会委员、候补委员、纪委委员的党纪处分。
④县级和县级以上各级纪委，有权改变下级纪委对于案地（市）级、县级党委、纪委，按照分级管理的原则，负责
件所作的决定。
批准下一级违犯党纪的党员干部的党纪处分。
关于处分批准权限的问题
（2）对同一案件，涉及多人共同违纪，都应给予党纪处
按照党章和中央纪委关于处分党员或党组织的批准权限分的，按照级别管理的原则进行处理。有这样两种处理办法：
的规定，总的原则是分级负责。具体的分为隶属管理和级别
一是统一审批。按照其中职务级别最高的党员的批准权
管理。
限进行统一审批。根据党章和批准权限的规定，对党员的处
1.隶属管理。就是指按照党员的组织隶属关系，来划分分，必须按照批准权限报有批准权限的机关进行审批；上级
党委和纪委批准给予违反党纪的党员和党组织处分的职权范党委、纪委有权直接给予党员纪律处分。因此，案件中职务
围。具体有四个层次：
级别最高党员的纪律处分，必须报有权批准的党委、纪委审
（1）机关、团体、企事业单位、城镇街道、农村中的党批，而该级党委、纪委也有权批准案件中其他违纪党员的党
员，违犯了党的纪律需要给予党纪处分的，由所在支部决定，纪处分。
所在基层党的委员会批准。如果党员受到开除党籍处分，则
二是分别审批。由有批准权限的党委、纪委对其职务最
必须由所在基层委员会报县级或县级以上党委、纪委批准；高的违纪党员干部批准决定给予党纪处分，对共同违纪的其
党员干部需要给予党纪处分的，除按隶属关系由所在支部作他违纪人员进行统一平衡后，提出处分意见，按照分级管理
出决定外，还必须按照批准权限，报管理这一级干部的党委的原则和批准权限，由所在党委、纪委分别做出处分决定。
或同级纪委批准。
（3）退（离）休和退居二线的党员违犯党纪需给予党纪
（2）对于业务上直属中央各部门领导或业务上实行双重处分的，怎么办？按原任职务规定的批准权限办理报批手续。
领导，但以中央部门领导为主的企业事业单位，根据现行领离退休后提高了级别的，按提高后的职级报批。
导管理体制可分为两种情况：一种情况是人、财、物和党的
（4）对于上级纪委直接立案调查的下级党委管理的党员
组织关系都垂直管理，直接隶属上级主管部门。对于这些部的案件，在给予处分时，一般应由上级纪委根据调查的情况
门的党员、党员领导干部违犯了纪律需给予党纪处分的，按提出处理意见，并将有关材料一并转下级党委、纪委，由下
照隶属关系由主管部门的党组织批准。另一种情况是人、财、级党委、纪委做出处分决定，按照批准权限逐级报批。在特
物虽然由上级主管部门垂直管理，但是党的组织关系却隶属殊情况下，也可以由上级纪委直接做出处分决定。
于地方党委。对于这样的部门的党员违犯了纪律需要给予党
违纪案件的审理程序
纪处分的，由地方党组织批准，但事先应征求该单位主管部
案件审理程序是指纪检监察机关的案件审理部门，对本
门党组织的意见，协商后再处理。
级纪检监察机关调查结案的案件和下级纪检监察机关呈报审
（3）对于在原单位工作期间违犯党纪，在党组织调查其批的案件，按照审理工作的原则和要求，对案件的事实、证
问题前调到新单位工作，以及由于原单位撤销、合并到新单据、定性、处理以及办案手续方面进行审核，提出审理部门
位工作的党员，原则上由犯错误党员新调入单位的党组织负的意见，提请纪委常委会议或监察机关局长办公会议审查批
责处理其违纪问题。
准和执行监督的程序。
（4）党的中央和地方各级直属机关工委、纪工委，对于
（一）案件的受理。就是案件审理部门接到有关单位或
所属各部门党员干部的党纪处分，有批准权。对中央和地方部门呈报或移送的违犯党纪政纪案件之后，对案卷材料进行
各级党委、政府机关中，应报中央、中央纪委或地方各级党初步审核，判断该案是否符合审理条件的工作程序。这些条
委、纪委批准的案件，中央或地方各级直属机关工委、纪工件包括属于本级纪检监察机关的受理范围，已经调查终结的
委提出审议意见后，再报中央、中央纪委或地方党委、纪委违纪案件，并且确认已经构成违纪，需要作出处理决定的案
审批。对中央和地方各级直属机关中，有审批权的部门，在件，案件材料齐全并经过整理，有关领导批示同意移送审理。
批准给予党员纪律处分后，应按照党员干部的职务级别，报
（二）案件的审核。案件的审核是指在案件受理后，承
中央纪委或地方各级党委、纪委批准的案件，同时抄送中央办人通过审阅案卷材料、补充调查、与受审查人谈话等方式
或地方各级直属机关工委、纪工委。说白了，隶属管理，就对案件的事实、证据、定性、处理进行审核提出意见，将案
是说，党的关系归属于谁来管理，那么，处分就由谁来办理。件提交集体审议的工作程序。案件审核，是整个案件审理工
作的关键性阶段。包括指定承办人、阅卷、补充调查、谈话、征求有关部门的意见等。一个案件的审理，简单的由一人承办，复杂的可以由两个或两人以上的组成审议小组进行审理，并确定由一人主办，承办人要对事实证据负责并提出对错误事实、错误性质的认定意见和处理意见，起草审理报告、处分、审查结论、请示报告、批文通知等，结案后立卷归档，必要时补充调查，负责和受审查人谈话。
（三）案件的审议。案件的审议又称集体审议，一般指承办人在对案件进行审核后，案件审理部门根据承办人的汇报，集体讨论、审核案件的事实、证据、定性、处理，并提出审理部门意见的工作程序。集体审议，可以集思广益，发挥集体的力量和智慧，保证客观公正地处理违纪案件。既可以加强监督，避免个人或少数人擅自决定对案件的处理，也可以防止由于审理人员个人的主观片面和能力水平的局限可能造成的失误。同时有利于抵制来自各方面的干扰和说情风的影响。集体审议分两个层次：一是审理室集体审议，审议结果形成审理报告，提交纪委常委或监察局长办公会审定。二是纪委常委会议或监察局长办公会按民主集中的原则，对案件进行充分讨论，对审理部门的意见作出同意、复议、否定或继续调查补证的决定。审理部门按照会议的决定或要求办理必要的手续（处理决定、监察决定、向有关部门提出处理建议等）
（四）执行程序。案件审理中的执行程序是指党的组织、政府及其主管部门、纪检监察机关对违犯党纪政纪的人员，按照规定的程序将批准生效的处分决定或审查结论付诸实施的过程。执行是处理违纪案件的最后阶段，通过对生效的处分决定或审查结论的执行，才能最终完成对违纪人员处理的工作。纪检监察部门有权对处分决定执行情况进行监督检查。上级纪检监察机关对下级纪检监察机关批准的案件，有权调卷审查，对审查结论或处理决定、建议，直接作出改变，也可以责成下级纪检监察机关重新审查。
（五）案件审理公文。案件审理公文是指审理部门在案件审理工作所制作的各种文书的总称，主要包括：案件审理报告、处分决定、案件呈报审批的请示、案件处理的批复、复查复议决定、复审或复核决定、监察建议书、通知、处理违纪案件政策和程序问题的请示和答复等。案件审理公文要求主题明确、逻辑严谨、语言规范、文字简洁、用词准确、文风朴实。案件审理是一个关口，所有案件都必须经过审理把关后才能提交常委会和监察机关领导办公会议讨论；案件审理是处分决定的一个出口，所有党纪政纪处分决定的下达都要由案件审理部门按程序予以办理；案件审理是反映执纪水平的一个窗口，案件审理部门的审核监督对提高纪检监察机关的执纪水平发挥着不可替代的作用。
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