下面是小编为大家整理的乡镇纪委标准化规范化建设汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇纪委标准化规范化建设汇报5篇
乡镇纪委标准化规范化建设汇报篇1
党支部建设的标准化和规范化
2018年7月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记在讲话中专门提到，“要加强支部标准化、规范化建设。”
2018年11月印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，第三十条中有一个单独的句子，“加强党支部标准化、规范化建设。”
2019年3月印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中，提到“以落实党支部工作条例为抓手，突出中央和国家机关特点，扎实推进党支部标准化、规范化建设。”
2019年5月印发的《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》中，提到“严肃党的组织生活，落实“三会一课”和党支部主题党日制度，持续整顿后进党支部，推进党支部标准化规范化建设。”
……
没错，您应该已经看出来了，对于加强党支部建设，标准化和规范化是当前官方使用频率最高也几乎是唯一的要求。而且很明显，无论中间有没有顿号，标准化和规范化是连在一起使用的，先说标准化，再说规范化。固定句式可总结为“加强（党）支部标准化（、）规范化建设”。
那么，标准化和制度化到底有什么区别呢？当前的这种使用形式到底是在表达什么呢？今天，xx就和您一起扒一扒。
首先，我们先抛开“加强党支部建设”这个题，单独看标准化与规范化的概念。
什么是标准化？百度百科是这样解释的——“标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。”“为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，称为标准化。”听着有点儿绕吧？好，我给您用大白话翻译一下是这样的——标准化，就是把那些总是重复干的活儿，总结出分成几步、每步干到什么程度的标准，然后以后照着这个标准干就完了。
如果说得再细一点儿，我们可以了解一下标准化的三个基本原理——
①统一原理。简单说就是你整出来的这套标准是普遍适用于某个范围里的相关工作的。
②简化原理。简单说就是执行了标准之后，工作变简单了而不是变复杂了。
③最优化原理。简单说就是通过标准化的手段，工作体系的整体功能达到最佳。
当然，关于标准化，继续深挖下去还有很多可研究的地方。咱们适可而止，大致理解即可。下面，再来看看规范化的意思。
什么是规范化？通常来说是这样的——“规范化，是指根据某种事物的发展需要，合理地制定组织规程和基本制度以及工作流程，以形成统一、规范和相对稳定的管理体系，通过对该体系的实施和不断完善，达成井然有序、协调高效之目的。”
xx同时为您查了企业管理领域中规范化管理的定义——“规范化管理则，强调的是在管理的过程中，要充分体现人的价值，而不是把人当作一个机器上的螺丝钉和齿轮，是在对人的本质特性准确把握的基础上，通过确立一套价值观念体系来引导下属员工的意志行为选择。”
如果进一步深扒的话，规范化管理的要求，包括了系统化、常态化、流程化、标准化、专业化、数据化、表单化和信息化。
规范化管理具备四个特性：
①系统思考。贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。
②员工参与。让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来，以保证其理解、认同和支持。
③体系完整。有完整的思想理论，对企业管理的方法和技术进行整合和协调。
④制度健全。有能构成企业组织运行游戏规则，健全组织成员行为激励诱导机制的管理制度。
好了，点到为止，我知道您已经在这些枯燥的概念中有些不耐烦了。那我就用大白话把“规范化”给您翻译一下吧——规范化，指的是一个工作体系中的各项工作都有各自的规范，整体协调有序运行。
怎么样？您是不是已经感觉到些什么了？好，那接下来，xx为您代入支部工作这个大环境，把这两个概念放到一起对比一下就更加清楚了。
标准化：针对党支部的单项工作，把该工作切割成固定的步骤、程序、标准，照着做就行了。比如发展党员工作，切割成10个步骤，每个步骤配备1个模版并说明这个步骤包含的事儿怎么做、都谁做、表格如何填、文本如何写，那么，这就是发展党员工作的标准化。
规范化：针对党支部的整体工作，结合整体中包含的诸多工作的各自特点，有的设定标准，有的出台制度，有的编制清单，然后保证各自的规范不相矛盾，整体运转无障碍。比如支部条例中涉及的方方面面，协调统筹，设计好哪些一类如何搭配，这就是一个规范化的过程。
总体来说，规范化包含标准化。也正是这个原因，在官方论述的语境中，总是先说标准化再说规范化，这符合我们的思维习惯。
ok，以上是xx为您分析的党支部建设标准化与规范化的区别，相信您此刻一定已经很清楚了。下面，我们再来看两个案例——
案例1: 在《华为研发（第3版）》一书中有这样一段话，对我们进一步理解标准化与规范化非常有帮助：“规范化的具体手段是模版化、标准化。把所有的标准工作做成标准的模版，一个新员工，看懂模版，会按模版来做，就已经实现国际化、职业化了。”“一项工作达到同样绩效，少用工，又少用时间。例行化（制度化、程序化），规范化（模版化、标准化），两化的结果是固化，也是简化。”
案例2: 在《石油化工管理干部学院学报》2019年2月期，有一篇文章《关于党支部标准化规范化建设的几点思考》，其中最后一部分谈到如何实现支部标准化规范化建设时，我们看看里面的几个小标题“一是组织体系设置标准化；
二是支部工作和组织活动内容标准化；
三是党支部书记队伍素质建设标准化；
四是党员活动室配置标准化；
五是党支部信息工作标准化；
六是党委抓基层党建工作规范化。”怎么样？仔细体会是不是有点儿意思？前五个标准化对应的都是单项工作，最后的规范化对应的是整体工作，和我们前面的分析一致吧。
就说到这儿吧。在本文的最后，xx送您一个建议——
如果您要编制本单位加强党支部标准化、规范化建设的方案，切勿直接列出一二三四多少项举措，然后最后囫囵着说通过这些举措实现党支部建设的标准化、规范化。如果这样，那您这个方案就是一笔糊涂账。xx建议您以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，参考今天咱们的分析，先把支部工作中的诸多单项工作能够实现标准化的一一列出，说明举措做法；
然后再从支部整体的规范上出几个思路，说明如何统筹管理。这样，从局部到整体，脉络清晰，支部工作才能高效推进。
乡镇纪委标准化规范化建设汇报篇2
吉木萨尔县社保局积极开展“标准化建设、规范化管理、信息化服务”活动，努力实现“提高服务效率、提升服务质量，健全完善服务体系”的总体目标。
一是窗口服务满意化。以“方便、快捷、高效、务实”为基本要求，以“增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、确保群众满意”为目标，内强素质，外塑形象，把社会保险服务窗口建设成为“学习之窗、服务之窗、创新之窗、效率之窗、协作之窗、清廉之窗”。
二是内部管理科学化。完善社保基金预决算管理，加强内控制度建设。切实加强社保基金的管理和运用，以深化内部控制为重心，促进经办能力全面提升。进一步规范了业务经办流程，审计稽核部门对业务经办各环节的全程监控。进一步强化稽核检查，实行举报奖励制度，加大对冒领、骗取社保基金等违法欺诈行为的打击力度，确保社会保险基金安全完整。
三是数据处理信息化。加强“社保业务经办和社保业务全程电子化”建设，做好基础数据的采集工作和基础数据的管理和运用，并与。进一步强化信息查询、统计、分析、收费等功能，为社会保险业务、公共服务提供可靠的数据分析依据，以信息化促进管理工作的规范化。截至目前，
四是员工队伍全能化。窗口建设关键是人的建设，要造就一支工作作风硬、能够适应形势发展需要、担当社保重任的职工队伍，不仅需要加强业务能力的培训、培养、提高，实现由精通单一业务向熟悉全能业务转变，也需要切实改进服务，努力建设一支特别能吃苦、特别能忍耐、特别能拼搏、特别能创新、特别能奉献的干部职工队伍。
截至目前，基本养老保险参保人数16307人，基金收入4679万元；
职工医疗保险参保人数16726人，基金收入2982万元；
居民医疗保险参保人数17156人，基金收入79万元。工伤保险参保人数15657人，基金收入313万元；
失业保险参保人数9954人，基金收入559万元；
生育保险参保人数12091人，基金收入213万元。
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乡镇纪委标准化规范化建设汇报篇3
浅谈铁路标准化规范化建设工作
丁红林
【期刊名称】《甘肃科技》
【年(卷),期】2020(036)004
【摘要】推动标准化规范化建设,是实现铁路高质量发展的必然选择,是强化铁路管理基础,全面提升管理水平的有效举措,是推动铁路由速度规模型向质量效益型转变的重要手段.文章从铁路标准化规范化建设意义、建设要求、建设实效等方面阐述了如何通过运用标准化规范化建设手段,解决一批制约铁路局集团公司安全生产、运输经营、改革发展中的突出问题,切实体现推行铁路标准化规范化建设的重要性.
【总页数】3页(55-56,81)
【关键词】标准化规范化; 建设成效
【作者】丁红林
【作者单位】中国铁路兰州局集团有限公司 甘肃兰州730000
【正文语种】中文
【中图分类】u2-9
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乡镇纪委标准化规范化建设汇报篇4
党支部标准化规范化建设标准党支部标准化规范化建设标准
目录
一、管党责任规范 ................................................................................. 2 二、政治建设规范 ................................................................................. 2 三、学习教育规范 ................................................................................. 3 （一）落实学习教育任务 ...................................................................... 3 （二）丰富学习教育载体 ...................................................................... 4 （三）加强学习教育管理 ...................................................................... 5 四、组织建设规范 ................................................................................. 5 （一）基层党支部设置 .......................................................................... 5 （二）党组织选举 ................................................................................. 6 五、发展党员规范 ................................................................................. 7 （一）严格发展党员标准 ...................................................................... 7 （二）严格发展党员程序 ...................................................................... 7 （三）严肃发展党员工作纪律 .............................................................. 8 六、组织生活规范 ................................................................................. 9 七、党员管理规范 ............................................................................... 10 八、作风服务规范 ............................................................................... 12 （一）落实中央八项规定精神 ............................................................ 12 （二）反对形式主义官僚主义 ............................................................ 12 （三）全力服务中心大局 .................................................................... 13 （四）改进工作作风............................................................................ 14 九、制度建设规范 ............................................................................... 15 十、基础建设规范 ............................................................................... 15 （一）活动阵地 ................................................................................... 16 （二）台帐资料 ................................................................................... 16
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党支部标准化规范化建设标准
党支部标准化规范化建设标准
根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规,制定机关党支部建设十大规范标准。
一、管党责任规范
1.建立党支部和党支部书记工作责任清单，明确党支部其他委员职责分工具体责任。
2.党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。
3.研究制定年度党支部工作计划，党建工作与中心工作同步推进落实。
4.党支部委员会会议每月召开1次，研究确定每月工作任务清单，对重要工作进行讨论、作出决定。
5.党支部书记和委员积极探索“支部工作法”，抓好支部建设各项工作任务落实。
6.党支部书记每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。
二、政治建设规范
1.坚定政治信仰。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强党员思想政治教育，用党的科学理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思2
党支部标准化规范化建设标准
想，坚定“四个自信”。
2.坚决做到“两个维护”。把做到“两个维护”作为机关党建的首要任务。支部全体党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3.增强党支部政治功能。着力提升组织力，突出政治功能，强化政治引领，全面激发基层党组织生机活力。紧紧围绕贯彻落实党中央和省市委决策部署推进支部党建工作，为完成本单位中心任务提供坚强保证，发挥好战斗堡垒作用。
4.认真贯彻执行党的路线方针政策和决议。全面贯彻执行和坚决捍卫党的基本路线，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织的决议决定。加强对贯彻执行情况对标检查。
5.完善和落实民主集中制。实行科学民主依法决策。党支部书记充分发扬民主、善于集中、敢于负责。
6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实专题生活会、专题生活会、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度,着力提高党内政治生活质量。
三、学习教育规范 （一）落实学习教育任务
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党支部标准化规范化建设标准
1、落实首要政治任务：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员有计划、有系统、多途径学习习总书记系列讲话精神，引导党员学懂弄通做实。做到学以致用，推进工作实践和事业发展。
2、落实基本任务：加强政治理论教育，突出政治教育和政治训练，强化党章党规党纪教育，加强党的宗旨教育，进行革命传统教育，开展形势政策教育，注重知识技能教育。
（二）丰富学习教育载体
1.开展专题学习教育。组织党员深入开展xx教育。围绕“守初xx、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，抓好xx教育谋划，落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施。召开专题生活会，认真开展批评和自我批评。
2.开展集中培训。党支部书记每年至少参加1次武穴市级以上党组织举办的集中培训，参加主管党委组织的集中培训，年度累计培训时间不少于7天。新任党支部书记应及时参加任职培训。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。
3.开展网络学习。用好本部门线上学习培训平台学习，组织和督促党员《学习强国》等主流学习平台学习。
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党支部标准化规范化建设标准
4.开展日常教育。抓好支部主题党日，组织周未集中学习，开展学习研讨、心得交流、知识竞赛、观看专题片、义务劳动等学习活动，丰富教育方式。
（三）加强学习教育管理
1.落实学习笔记调阅制度。党支部定期审阅《党员手册》记录，上级党组织不定期抽查调阅。
2.对党员学习教育情况实行跟踪管理，做好情况记载和检查考评和情况通报。
3.将党员学习情况作为评先表彰和年度考核等次评定的重要依据。
4.党支部配齐党员学习资料。对常年外地居住党员寄送学习资料，督促落实学习任务。对行动不便离退休党员派人送学上门。
四、组织建设规范 （一）基层党支部设置
1.合理设置基层党支部。机关正式党员3人以上成立党支部；
党员7人以上的设立支部委员会；
为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应成立党支部；
为执行为期6个月以内某项任务而临时组建的机构，党员组织关系不转接的，可成立临时党支部。
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党支部标准化规范化建设标准
2.划分党小组。党员人数较多的支部划分若干党小组，党小组组长由党支部指定，或由所在党小组党员推荐产生。
3.职数要求。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记；
有正式党员7人以上的党支部，应当设党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人，设1名书记，必要时可设1名副书记。
4.书记配备要求。机关、国有企业、事业单位党支部书记一般应由本部门本单位党员主要负责人兼任，也可以由本部门本单位其他党员负责人部担任，一般应当具有1年以上党龄。
5.纪律检查委员设置。党支部委员会应设纪律检查委员，党员不足7人的党支部可由副书记兼任纪律检查工作。
6.党支部设立和撤销。党支部设立、更名、撤销，由主管党委向市委组织部提出请示，组织部研究批复。临时党支部在承担的任务完成后自然撤销。
（二）党组织选举
1.党支部委员会任届期限。党支部、党支部委员会每届任期3年。任期届满须进行换届选举，届中委员出现空缺，应当及时补选。需要延期或者提前换届的，应报上级党委批准，延长或者提前期限一般不超过一年。
2.换届选举或届中委员缺额补选程序。向上级党组织请示6
党支部标准化规范化建设标准
报告和市委组织部研究批复；
做好会前准备事项；
召开党员大会选举委员会组成人员；
召开支委会选举正副书记；
选举结果报送市委组织部审批。
五、发展党员规范 （一）严格发展党员标准
按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。严格政治审查，确保成熟一个，发展一个。
（二）严格发展党员程序
1.入党积极分子的确定和培养教育。党组织在一个月内派人同入党申请人谈话；
通过党员推荐、群团推优、支委会研究确定入党积极分子；
党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，培养考察至少为一年；
入党积极分子参加上级组织部门短期集中培训。
2.发展对象的确定和考察。确定发展党员对象要听取党小组、培养联系人和群众意见；
支部委员会讨论同意，确定发展对象人选；
支部主管党组织认真审查，提出意见，同意后列为发展对象；
对发展对象进行严格政治审查，形成结论性材料；
市委组织部对上报的发展对象进行综合考察预审后确定发展对象；
对发展对象进行一周公示。
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党支部标准化规范化建设标准
3.预备党员的接收。召开接收预备党员大会。有表决权的到会人数必须超过应到会半数；
与会党员充分讨论，投票表决；
赞成人数超过应到会有表决权正式党员半数通过决议；
支部主管党委（总支）委员会讨论审议。
4.市委组织部审批。市委组织部派人谈话；
市委组织部审批。
5.入党宣誓。一般由基层党委或党总支组织进行，也可以由支部组织进行。
6.预备党员教育、考察和转正。对预备党员继续教育考察。预备期1年；
预备期满召开党员大会讨论、票决；
基层党委（总支）审议；
市委组织部审批。
7.预备延期或预备党员资格取消。需要继续考察的可延长不超过一年预备期；
党支部如认为有必要，可推迟讨论期其转正问题，推迟时间不超过六个月。不履行党员义务、不具备党员条件的取消预备党员资格。
（三）严肃发展党员工作纪律
对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人应当进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对违反规定吸收入党的，一律不予承认。对采取弄虚作假或其他手8
党支部标准化规范化建设标准
段把不符合党员条件的人发展为党员，或为非党员出具党员身份证明的，应当依纪依法严肃处理。
六、组织生活规范 1.“三会一课”。党支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课；
“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容确定主题和具体方式；
支部党员大会是党支部议事决策机构，每季至少召开1次；
支部委员会和党小组会每月召开1次；
党课每季度1次，党支部书记、党员领导干部要带头讲党课。
2.支部主题党日。以支部为单位进行；
每月第一周星期一为“支部主题党日”，法定假日顺延；
活动前召开支委会研究制定方案；
按五项规定动作和规定内容召开；
丰富活动方式，开展民主议事、志愿服务等；
召开党小组会深入学习讨论，研究落实活动具体要求；
现场氛围庄严；
作好活动纪实，认真填写《支部工作手册》《党员手册》。
3.支部专题专题生活会。每年至少召开一次专题生活会，一般安排在第四季度；
根据上级要求，联系本单位的实际确定主题；
会前组织学习、谈心谈话、听取意见，撰写对照检查提纲；
会上查摆问题，开展批评和自我批评，明9
党支部标准化规范化建设标准
确整改方向；
会后制定整改措施，形成整改清单，逐一整改落实；
领导干部以普通党员身份参加支部专题生活会。
4.民主评议党员。每年组织开展1次；
在党委领导下以党支部为单位进行；
结合党支部专题专题生活会开展；
到会党员人数应超过应到位人数的半数；
按个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议；
党支部根据评议情况和党员日常表现提出评定意见；
支部将评定意见上报上级党委审批；
优秀等次名额不能超过支部党员人数20%，“不合格”党员不设比例、不定指标。
5.谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次；
谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
七、党员管理规范 1.党组织关系管理。党员因工作单位、常住地变动，或外出6个月以上且地点相对固定的，应当转移组织关系。党组织接收党员组织关系时，可采取适当方式查核党员档案。对组织关系转出但尚未被接收的党员，原所在党组织仍然负有管理责任。党组织不得无故拒转拒接党员组织关系。
2.流动党员管理。党支部对外出6个月以上并未转移组织关系的流动党员，发放《流动党员活动证》。保持经常10
党支部标准化规范化建设标准
联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。流入地党组织应当协助做好流动党员日常管理。流动党员可以在流入地党组织或者流动党员党组织参加民主评议。
3.对失联党员管理。党支部建立失联党员档案并加大查找力度；
对经多方查找仍失联6个月以上的党员予以停止党籍；
对停止党籍2年内取得联系的党员，根据失联主客观原因和表现，可恢复党籍或作限期改正、出党处置，限期改正时间1年。停止党籍2年后确实无法取得联系的，按照自行脱党予以除名。
4.党籍管理。对因私出国并在国外长期定居的党员，出国学习研究超过5年仍未返回的党员，一般予以停止党籍；
对经努力查找仍失联6个月以上的党员，予以停止党籍；
停止党籍2年后确实无法取得联系的，按照自行脱党予以除名；
对停止党籍的党员，符合条件的，可以按照规定程序恢复党籍；
对劝其退党、劝而不退除名、自行脱党除名、退党除名、开除党籍的，原则上不能恢复党籍，符合条件的可以重新入党。
5.限期改正处置。对缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，或者在民主评议中被评为“不合格”，但本人能够正确认识错误并决心改正的党员，党支部应按程序给予限期改正处置，限期改正时间不超过1年。
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党支部标准化规范化建设标准
6.其他组织处置。根据不同情形，可对党员作劝其退党、劝而不退除名、退党除名、自行脱党除名、不予承认党员资格等处置。做出以上处置的，党支部应事先逐级上报，经市委组织部同意。
7.党费收缴管理。年初按规定标准计算党员月党费数额，年内一般不变动；
每名党员每月主题党日及时足额交纳党费，一般不超过1000元；
延迟补交党费不得超过6个月；
党组织不得垫交或扣缴党员党费；
建立党费台帐，实行专人保管，以局为单位每季度向市委组织部上交党费。
8.全国党员管理信息系统管理。党支部需指定专人，负责全国党员管理信息系统的定期登录和管理，及时做好信息的采集录入、补采补录、核对修改、数据更新等工作，确保各项信息完整、准确、规范。
八、作风服务规范
（一）落实中央八项规定精神
落实中央八项规定精神，做到长和常、严和实、深和细，坚决防范“四风”隐形变异和反弹回潮，没有发生受到通报和处理的案例。
（二）反对形式主义官僚主义
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党支部标准化规范化建设标准
1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，认真查找和整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题，做到传达贯彻中央和省市委精神坚决、全面、到位。没有造成严重不良影响的行为。
2.在联系群众、服务群众方面，认真查找和整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，大力解决“中梗阻”“冷硬横”问题。没有造成严重不良影响的行为。
3.在履职尽责、服务经济发展方面，认真查找和整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题，激励广大干部新时代新担当新作为。没有造成严重不良影响的行为。
4.在学风会风文风及检查调研方面，查找和整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。防止学习脱离实际、弄虚作假、虚造痕迹、欺上瞒下的不端行为。
（三）全力服务中心大局
1.全力围绕和服务全市“三大攻坚战”“四大行动”中心任务，推进“党建 ”创新实践，开展特色党建活动。
2.开展“党员领岗诺责”“党员积分管理”、创建党员示范岗等载体活动，发挥党员先锋模范作用。
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党支部标准化规范化建设标准
3.大力开展精准扶贫工作，精准掌握扶贫对象情况，落实“两不愁三保障”举措，取得实质帮扶成效。严格遵守扶贫工作纪律，防止扶贫工作中形式主义和官僚主义，没有受到市级以上通报批评和党纪处分的人和事。
4.组织开展“双进”社区活动。单位进社区开展结对共建活动，推进“五联”工作。每年为社区办2-3件实事。在职党员进居住社区报到，每月至少参加1次服务活动。
5.组织、宣传、凝聚、服务群众，做深做细思想政治工作。健全直接联系服务群众工作机制。动态详细掌握困难党员和群众情况，多途径帮助解决实际问题。
（四）改进工作作风
1.以良好作风积极服务和推进市委市政府中心工作。没有受到市级有关部门督查通报批评。
2.认真落实市委市政府关于优化政务服务环境文件要求。没有受到市级有关部门通报批评。
3.围绕改进工作服务态度、改善服务行为、提高办事效率、方便群众办事、规范收费行为，认真制订、公开承诺、严格落实改进工作作风举措。
4.开展作风自查自纠，大力整改企业和群众反映强烈的突出问题，对违反作风纪律规定的人和事严肃问责追责。
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党支部标准化规范化建设标准
5.认真及时受理群众投诉，没有受到市级督查通报批评。
九、制度建设规范
1.健全落实党建工作责任制。包括党支部职责、党支部书记和委员工作职责、党建责任清单制度、年度述职评议制度等。
2.健全落实教育管理制度。包括党员学习教育制度、发展党员工作制度、党费收缴管理制度、外出党员及流动党员管理制度、党员联系服务群众制度、党内关怀帮扶制度等。
3.健全落实党内民主制度。包括民主集中制度、民主议事决策制度、集体领导和个人分工负责制度、党组织选举制度、党内民主监督制度、党务公开制度等。
4.健全落实组织生活制度。包括“三会一课”制度、支部主题党日活动制度、谈心谈话制度、专题生活会制度、专题生活会制度、民主评议党员制度等。
5.健全落实党风廉政建设制度。包括党风廉政建设“一岗双责”制度、领导干部述责述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度等。
十、基础建设规范 15
党支部标准化规范化建设标准
（一）活动阵地
按照“严肃、朴素、美观、实用”要求规范党建阵地，量力而行，突出特色。
1.有场所。活动室面积比较充足，墙面整洁。
2.有设备。配套桌椅、书柜、电教设备。
3.有氛围。党旗誓词、党员权利和义务、组织结构图、党员群像、主要党建制度、支部工作和发展党员流程、学习园地、党务公开栏、
4.有活动。有计划开展形式多样活动。
5.有特色。宣传展示特色作法、活动图片，建立党员示范窗口、党员示范岗。
6.有资料。学习资料有一定数量，活动资料分类归档排放。
（二）台帐资料
1.台帐管理。①建立组织管理台帐。包括各类名册、数据、年报；
②建立党建清单台帐。包括党建责任清单、工作任务清单、工作问题清单及落实情况；
③建立检查考评台帐。包括上级检查、本级自查和年度述职考评得分、存在问题及结果运用情况。
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党支部标准化规范化建设标准
2.资料整理。①书写记录类。包括支部工作手册、党小组工作手册、开展活动记录等；
②综合工作类。包括党建工作计划、工作总结、汇报材料、特色工作相关资料、荣誉资料等。③组织工作类。包括党组织设置、党内选举报告批复及形成的材料；
④队伍建设类。包括发展党员材料、流动党员跟踪管理记载、优秀党员的典型事迹材料、组织外置或党纪处理材料等；
⑤党建活动类。包括党内集中xx教育、党建特色主题活动、支部主题党日、集中学习培训、开展组织生活、创先争优、文化活动等形成材料料；
党建制度类。包括党建工作职责、党内民主、党员教育管理、组织生活等制度制定和落实记录；
⑥图册声像类。包括各类党建工作和活动录像、图片等。
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乡镇纪委标准化规范化建设汇报篇5
党支部建设的标准化和规范化2018年7月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记在讲话中专门提到，“要加强支部标准化、规范化建设。”
2018年11月印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，第三十条中有一个单独的句子，“加强党支部标准化、规范化建设。”
2019年3月印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中，提到“以落实党支部工作条例为抓手，突出中央和国家机关特点，扎实推进党支部标准化、规范化建设。”
2019年5月印发的《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》中，提到“严肃党的组织生活，落实“三会一课”和党支部主题党日制度，持续整顿后进党支部，推进党支部标准化规范化建设。”
……
没错，您应该已经看出来了，对于加强党支部建设，标准化和规范化是当前官方使用频率最高也几乎是唯一的要求。而且很明显，无论中间有没有顿号，标准化和规范化是连在一起使用的，先说标准化，再说规范化。固定句式可总结为“加强（党）支部标准化（、）规范化建设”。
那么，标准化和制度化到底有什么区别呢？当前的这种使用形式到底是在表达什么呢？今天，xx就和您一起扒一扒。
首先，我们先抛开“加强党支部建设”这个题，单独看标准化与规范化的概念。
什么是标准化？百度百科是这样解释的——“标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。”“为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使
用的规则的活动，称为标准化。”听着有点儿绕吧？好，我给您用大白话翻译一下是这样的——标准化，就是把那些总是重复干的活儿，总结出分成几步、每步干到什么程度的标准，然后以后照着这个标准干就完了。
如果说得再细一点儿，我们可以了解一下标准化的三个基本原理——
①统一原理。简单说就是你整出来的这套标准是普遍适用于某个范围里的相关工作的。
②简化原理。简单说就是执行了标准之后，工作变简单了而不是变复杂了。
③最优化原理。简单说就是通过标准化的手段，工作体系的整体功能达到最佳。
当然，关于标准化，继续深挖下去还有很多可研究的地方。咱们适可而止，大致理解即可。下面，再来看看规范化的意思。
什么是规范化？通常来说是这样的——“规范化，是指根据某种事物的发展需要，合理地制定组织规程和基本制度以及工作流程，以形成统一、规范和相对稳定的管理体系，通过对该体系的实施和不断完善，达成井然有序、协调高效之目的。”
xx同时为您查了企业管理领域中规范化管理的定义——“规范化管理则，强调的是在管理的过程中，要充分体现人的价值，而不是把人当作一个机器上的螺丝钉和齿轮，是在对人的本质特性准确把握的基础上，通过确立一套价值观念体系来引导下属员工的意志行为选择。”
如果进一步深扒的话，规范化管理的要求，包括了系统化、常态化、流程化、标准化、专业化、数据化、表单化和信息化。
规范化管理具备四个特性：
①系统思考。贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。
②员工参与。让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来，以保证其理解、认同和支持。
③体系完整。有完整的思想理论，对企业管理的方法和技术进行整合和协调。
④制度健全。有能构成企业组织运行游戏规则，健全组织成员行为激励诱导机制的管理制度。
好了，点到为止，我知道您已经在这些枯燥的概念中有些不耐烦了。那我就用大白话把“规范化”给您翻译一下吧——规范化，指的是一个工作体系中的各项工作都有各自的规范，整体协调有序运行。
怎么样？您是不是已经感觉到些什么了？好，那接下来，xx为您代入支部工作这个大环境，把这两个概念放到一起对比一下就更加清楚了。
标准化：针对党支部的单项工作，把该工作切割成固定的步骤、程序、标准，照着做就行了。比如发展党员工作，切割成10个步骤，每个步骤配备1个模版并说明这个步骤包含的事儿怎么做、都谁做、表格如何填、文本如何写，那么，这就是发展党员工作的标准化。
规范化：针对党支部的整体工作，结合整体中包含的诸多工作的各自特点，有的设定标准，有的出台制度，有的编制清单，然后保证各自的规范不相矛盾，整体运转无障碍。比如支部条例中涉及的方方面面，协调统筹，设计好哪些一类如何搭配，这就是一个规范化的过程。
总体来说，规范化包含标准化。也正是这个原因，在官方论述的语境中，总是先说标准化再说规范化，这符合我们的思维习惯。
ok，以上是xx为您分析的党支部建设标准化与规范化的区别，
相信您此刻一定已经很清楚了。下面，我们再来看两个案例——
案例1: 在《华为研发（第3版）》一书中有这样一段话，对我们进一步理解标准化与规范化非常有帮助：“规范化的具体手段是模版化、标准化。把所有的标准工作做成标准的模版，一个新员工，看懂模版，会按模版来做，就已经实现国际化、职业化了。”“一项工作达到同样绩效，少用工，又少用时间。例行化（制度化、程序化），规范化（模版化、标准化），两化的结果是固化，也是简化。”
案例2: 在《石油化工管理干部学院学报》2019年2月期，有一篇文章《关于党支部标准化规范化建设的几点思考》，其中最后一部分谈到如何实现支部标准化规范化建设时，我们看看里面的几个小标题“一是组织体系设置标准化；
二是支部工作和组织活动内容标准化；
三是党支部书记队伍素质建设标准化；
四是党员活动室配置标准化；
五是党支部信息工作标准化；
六是党委抓基层党建工作规范化。”怎么样？仔细体会是不是有点儿意思？前五个标准化对应的都是单项工作，最后的规范化对应的是整体工作，和我们前面的分析一致吧。
就说到这儿吧。在本文的最后，xx送您一个建议—— 如果您要编制本单位加强党支部标准化、规范化建设的方案，切勿直接列出一二三四多少项举措，然后最后囫囵着说通过这些举措实现党支部建设的标准化、规范化。如果这样，那您这个方案就是一笔糊涂账。xx建议您以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，参考今天咱们的分析，先把支部工作中的诸多单项工作能够实现标准化的一一列出，说明举措做法；
然后再从支部整体的规范上出几个思路，说明如何统筹管理。这样，从局部到整体，脉络清晰，支部工作才能高效推进。